前言：打破“隔行如隔山”的幻觉 半年前，我还是一个纯粹的 ACMer（程序设计竞赛选手）。 我的世界里只有算法、数据结构和 StdIO，对于现代软件工程——无论是前端的 CSS/JS，还是后端的架构设计——我的经验是绝对的 0。毕业后，我长期从事编程题命题工作，虽然为大厂贡献了数千道题目，但那依然是“做题家”的思维逻辑。 然而，在短短不到半年的时间里，我借助 AI（Cursor 等工具）的力量，从零开始独立完成了多个全栈项目：包括包含每日一题、技能树、对战系统的 牛客竞赛题目追踪器 (Tracker)，集成抽奖与 Prompt 互动的 2026 春季 AI 体验站，以及基于紫微斗数的 牛客 A...

#牛客新年AI问运#

坐标首都，G企背景制造业，部门职责不明确，管理混乱，因为刚来那段时间被安排了很多不属于自己职责的活，没办法官大一级压死人，只能干，在刚来的时候的一个月多时间天天加班到八九点，不少时间走的比部长和领导晚。下班时间和周末的不少时间里经常有领导打电话让我加班，给我安排不属于我职责范围的活。部门不准时下班，每次看到其他部门的差不多年龄的人基本天天准时下班心里不是滋味，哪怕是在一个办公室的其他部门到点下班都走的差不多了，我们部门人依然很多，搞得我准时下班以后感觉我走是不对的事一样。和管事的人说话感觉很难受，经常会贬低你，用反问的语气和你说话，用恶心人的语气斥责你，威胁你，身心俱疲，毫不夸张的说，现在听到手机铃声已经有了应激反应。好的地方是食堂的饭还挺好吃，住宿基本不花钱，有班车。说实话，如果能换到一个不错的部门我还是挺想继续干的，这份工作是投了几千份简历后社招收获的一个offer，我知道现在求职环境非常非常差，但是还是想辞职，我想问的是我是北京附近租个房找工作比较好么，还是哪租房都可以（线上面试），感觉这里短租相对贵些。

进入2026年，AI在工作效率提升上的作用越来越明显。如果想在求职市场脱颖而出，强烈建议把“会用AI”的能力用直接有力的方式展现在简历里！1️⃣ 简洁的技能概览在简历“技能（Skills）”部分，简短列出你熟悉的AI工具，如ChatGPT、Deepseek、Notion AI等。比如：“熟练运用ChatGPT进行文档润色与创意文案生成”“掌握Deepseek进行初步视觉设计”如果是入门级，写成“基础使用”；如果熟练，可以写“熟练使用”或“深度实践”。2️⃣ 项目成果为王，数字最能凸显价值！如果用AI工具取得过成果，不仅要写“会用”，更要写出实际效果。基础级：“使用ChatGPT撰写部门周报，减少约20%文档处理时间。”进阶级：“在营销活动中利用AI文案工具，一周内迭代5版创意，点击率提升15%。”专业级：“主导AI服务机器人项目，减轻服务负担30%，用户满意度提升至4.5。”核心思路：用具体数字或结果，让HR看到你带来的效率提升。如果你真的没有在工作中使用AI工具，可以想想你的工作流里哪个部分可以用AI提效，可以说正在研究相关场景的AI应用。比如，正在研究AI数据分析软件（如图）。3️⃣ 融入个人简介或自我评价在简历开头的“个人简介”部分，简洁地突出你在AI领域的亮点。示例：“拥有两年市场推广经验，熟悉AI工具（如ChatGPT、Notion AI），擅长结合数据与AI创意制定高转化率营销方案。”