实习的hr面一般都会问啥

一面 简历里写了 sql 优化，说说场景给了个 sqlselect * from user where age > 20 order by update_time;user 表 : id,age,name,update_time有那不合理？加索引的思路order by 的执行顺序order by 走索引吗？b 树和 b+树的区别？节点有何区别？方法传参后对参数进行修改是否会影响原参数如何不影响给一个 List<User>如何转化为 Map<age, List<User>>ddd 架构和 mvc 架构的区别最长不重复子串二面说说实习经历里的接口幂等性怎么实现的滑动窗口限流和令牌桶限流有什么区别，各自的优劣Redis 分布式锁了解吗？Redis 为什么这么快简单谈谈 Redis 的数据结构（为什么这么快）说说对 DDD 架构的理解HR 面问了下之前的履历（项目、实习）询问平时的爱好能否加班，经常加班。。。租房子成本蛮高的，如果薪资不够家里面给不给补贴反问：什么业务多少日活薪资多少

最近和不少学弟学妹聊天，发现一个矛盾现象：一边是对AI的无限向往，一边是“不知道从哪里下手”的迷茫。作为在字节一线和AI产品打交道的人，我想说：拥抱AI不是选修课，而是这个时代的必修技能。你可以立刻去做以下几件事，一定会有所提升：创建你的“AI角色卡片”学习时：——让它追问你的逻辑漏洞创作时：——专提反常识的观点复盘时：——自动把你的碎碎念整理成SOP玩转“豆包”的隐藏模式别只用默认对话。试试：“请用苏格拉底式提问法，帮我拆解这个产品问题”“假设你是张一鸣，会怎么评价这个校园社交产品？”“用‘第一性原理’重新思考我的求职规划” 会议记录：会后5分钟，AI自动生成：结构化纪要（自动标记TODO、...

根据研究表明,再你用一些事物去威胁ai的时候,比如婴儿,可爱的猫猫等ai的确能减少犯错率,不会用瞎编的答案去骗你,所以,为了ai更好的工作我们需要当一个口头上的坏人

前言还记得上周我们团队在招聘前端工程师，一个看起来经验丰富的候选人坐在我对面。"你们项目中是如何处理按钮重复点击的问题的？"我抛出了这个看似简单的问题。"这个简单，使用防抖就可以了。"他很快回答。然而，当我继续追问细节时，他却陷入了沉思...实际上，这个问题看似简单，但是要真正的解决好，需要考虑很多细节。在我面试了很多候选人中，能完整答出来的不到20%。问题背景在日常开发中，我们经常会遇到这样的场景：用户疯狂点击提交按钮表单重复提交导致数据异常批量操作按钮被连续触发这些问题如果处理不当，轻则影响用户体验，重则可能造成数据错误。今天，就让我们通过一个真实的...