2025-08-20 10:23 拓竹科技_嵌入式软件开发工程师

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发布于 2025-10-30 21:20 四川

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发布于 2025-10-22 23:03 福建

是我的神的小松鼠很想玩飞盘

广东石油化工学院产品经理

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发布于 2025-10-22 10:41 广东

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发布于 2025-10-17 14:08 北京

贴心的回笼觉觉主希望被捞

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发布于 2025-10-13 23:51 山西

求求您给我一个oc

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发布于 2025-10-13 12:04 广东

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发布于 2025-10-12 21:27 河南

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发布于 2025-10-12 16:21 广东

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发布于 2025-10-10 10:45 江西

牛客713276064号

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发布于 2025-10-02 11:32 陕西

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发布于 2025-09-24 02:46 广东

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发布于 2025-09-23 23:24 北京

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发布于 2025-09-22 10:03 辽宁

西安交通大学材料研发工程师

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发布于 2025-09-16 14:36 陕西

牛客173401109号

中南林业科技大学嵌入式软件开发

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发布于 2025-09-12 21:53 湖南

门头沟学院嵌入式软件工程师

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发布于 2025-08-23 14:26 辽宁

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发布于 2025-08-21 20:54 辽宁

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发布于 2025-08-21 13:06 江苏

牛客344685674号

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发布于 2025-08-20 21:20 广东

02-03 20:41

清华大学 Java

刚入职不要太爱于表现

刚入职，谁不想表现得积极、聪明、能干？但在热情之下，往往也踩了不少坑。比如，过度表现——明明不熟悉流程，却急着提出建议，结果把自己弄得手忙脚乱；比如，怕麻烦——不敢问问题，结果重复做错同样的事情；比如，急于讨好——事事答应，结果加班加到怀疑人生。这些坑，都是成长的必修课。刚入职，不需要急着当“万能选手”，更重要的是慢慢熟悉团队、学会问、学会听。底气和能力，会随着时间一点点累积，而不是靠一时的表现。所以，别怕踩坑，慢慢来，踩过的坑，都会变成你职场经验里的黄金砖。

刚入职的你踩过哪些坑

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02-02 09:30

轮途科技_研发部总经理

作为HR面试官，如何应对候选人过度包装和夸大其词？

这个是要普遍存在的问题，不论是求职者的简历，还是在面试阶段，候选人都有可能存在这种过度包装的情况，而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装，还原候选人的真实一面呢？小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试，职业人格测评多追问细节，不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩，而没有用数据证明自己所说，面试官就要继续追问下去，一定要问清...

人类研究社

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2025-12-19 18:05

字节跳动_TT图文_研发(实习员工)

字节实习生涨薪啦！！！！

如图，那我将是第一批吃到红利的实习生啦，哈哈哈哈哈哈zi

牛马人的牛马人生：500一天吗？香麻了

字节跳动工作体验

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01-25 07:09

美团_核心本地商业_软件开发(实习员工)

运气真好！速通美团

1.19 面试官打电话约面1.20 一面 秒约2面1.22 二面 面完5分钟告知通过无hr面当时还在期末考试，跟做梦一样

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02-03 22:08

广东东软学院 Java

这简历还能找运维/实施相关春招吗，中小厂

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