社招真的找不到努力的方向了

西安诺瓦星云线上技术支持岗位怎么样（听说是什么客服组），base西安，薪资8k，听说要加班文化，裁员文化，社招25届。

我先说一下，我这个是嵌入式应用层的开发。 早上在公司接到的大华的面试，他问我什么时候有时间，我直接坦白了我在实习了，白天不行，问问可不可以安排在晚上，他答应了，安排的晚上八点，我面试完就煮了碗面吃了就开始整理，害怕等久了我就忘了。 首先说一下整体感受，面试官人挺好的，我整个面试过程也特别自信。我感觉面试官对我印象应该还行，当然，其实我也不是他问的所有东西都知道，只是我了解的不够就明说，了解的就多说些，以前面的时候多少有些紧张，现在想通了，反正也就这样，大不了面不过嘛，又不是多大个损失。可能因为我是面试老油条了，面试一点都不慌。我还是强调一下，现在是提前批，很多大公司提前批招人就招的差不多了，所...

一月，二月：第一章：潜心修行。努力学习Python，背八股，为春招做准备，还有改那令人头疼的论文。三月：第二章：初遇困境。三月，四月正是人们所说金三银四，在三月疯狂海投下，遗憾的是在金末时都未收到了一份面试通知，同时我们也开始了第一轮答辩。四月：第三章：陷入苦战。银四不愧是银四，普通本的机遇，测评，笔试通知，面试接踵而来，当然还有逃不掉的论文查重和修改。五月：第四章：一丝希望。金三银四过后，铜五的消息就寥寥无几，但还有中石油，腾娱等一些企业给一些动静，给了我在三月四月中受到挫折后一点儿安慰与希望，重燃斗志准备再战。六月：第五章：无力回天。提交论文审查结果并打印后，在那一刻也意味着顺利我毕业了，但不幸的是我仍然0offer。在六月中，有一家面到了最后一面，但可惜的是与我无缘。七月，八月：第六章：迷失自我。天气是炎热的，人是迷茫无助的，如同行尸走肉一般活着。自己也不知道该干什么，学不进去，每天把自己关在家里，不与人交流，呆滞的盯着屏幕一整天，也陷入了自己到底适不适合这一行自我怀疑中，刷的抖yin和xhs也都是负能量的，人生跌入了谷底。九月：第七章：破裂的关系。在这一个月中很多次和父母争吵，虽然很多次意识到不能这样，但长时间的负面情绪的积压，在这一个月中集中爆发，无法控制自己。基本三天一小吵，一周一大吵状态，人处在随时崩溃边缘。十月：第八章：意外之喜。十月，也是幸运的一个月，一下收获三个offer。虽然薪资比不上很多牛友，但对我来说足够了，也让我看到了offer长啥样的了，体验了一把选offer的感觉。十一月：第九章：恢复自由。对于工作时间的极度不适应和身体的告警，挣扎了一个月左右就果断辞职，恢复了自由。不知道这对还是不对，但对于当时的我来说可能是最好的选择了。休息了半个月左右，学习新的知识，也做了一些国企的笔试题。当然！也宠幸了下那些春秋招期间Steam发广告让我入库没来的急玩儿的游戏十二月：第十章：故事仍在继续。培养自己兴趣，多锻炼身体。十二月已过半。期间面的社招是1-3年经验，对比校招的话，个人感觉也差不了多少，没必要太过焦虑。不知不觉就混了一年，也挺好的。💰虽然没挣到，但人累着了还亏了几百，哈哈哈😌。

大家好，自从上一条动态提出可以帮大家review简历以后，也是短暂的实现了一周的瑞幸自由总结了一下每份简历的问题，我发现问题是有共性的，一言以蔽之：“对自己简历中，每段内容的含金量缺乏理解”我们写实习经历、项目经历的时候，每段大经历下会写几个小的工作点，如接口响应时长优化、线上问题的排查、重构、数据迁移等等。对于后端简历来说，最重要的一般是性能优化，性能优化的常见手段是 同步改异步、Db加索引、引入redis等等。 这些内容是比较重要的，虽然烂大街，但是你实际工作，处理的也是这些事儿。这些问题对线上服务真的是有影响的。 这里说句题外话，性能优化一定要写指标，你编也要编个数上去。。。 没有指标的优化不如不优化了（夸张说法）。相反地，一些代码形态的优化，比如引入设计模式等等，不是不能写，但这属于“鸡蛋”（参考Gumayusi的鸡蛋理论）。 一方面，谁也看不到你设计模式咋用的，写的对不对；另一方面，代码写成什么样都能跑。甚至不用设计模式更好懂、性能更好...... 所以要对这些工作祛魅。 最核心的还是性能优化相关的东西。当然，这里还有一个问题，就是业务建模。其实严格来说，这里比性能优化更重要，尤其是你面业务对口的组，比如你做飞书面钉钉；在美团实习面试字节本地生活等等。因为面试官也做这块，ta会很细粒度的追问一些 其实对实习同学来说 可能有点超纲的问题。（其实面试官们也是这么过来的，他们实习的时候也就看自己手头那点东西....甚至还不如你们。但现在他们坐在桌子里面了，为了考察你，他们很难收住自己的考察面。 人对自己熟悉的东西是不觉得难的，业务对口有优势，更有挑战。）但是对业务不对口的同学来说，业务建模（表设计）是很难聊的。因为面试官也不一定熟悉你做的东西，面试官很难问出有价值的问题。所以面试官也不会很想问。这样你写了业务，效果也不大。反而会让简历充斥很多天书，让人看着就觉得有点烦、没耐心了。（没错，面试官很多都是牛马，他们没兴趣钻研你的简历。如果看你的简历看不懂，可能下意识是觉得你写的不够清楚hhh）这也是为什么性能优化位列第一优先级的原因，这里是后端最重要的事情，而且很有共性，还能引入八股一起考察。所以我强烈建议各位同学 把性能优化方面多准备一下。 业务设计方面，如果要写，千万注意不要堆砌名词，让人难以理解。可以让你的室友review一下，看能不能看懂。总结：想写出好的简历，需要你对自己的工作有一个好的sense。 简历写得好的同学，一般都是对自己做的工作 有清晰认识的同学。 好的简历可以引导面试官 到你提前准备好的领域内。 想要面试顺利，不要给面试官太多自由发挥的空间。什么是好的sense？就是知道简历里最重要的亮点是啥。那什么样的东西可以当做亮点？  业务不对口的情况下，性能优化；业务对口的情况下，性能优化 + 业务建模。最后，祝大家找工作顺利。 即使不顺利，也不要灰心。社招路也很多、很简单。一时不顺心不一定是坏事。如果觉得本文对你有帮助，欢迎点赞；如果自己觉得自己缺乏这种品味，可以联系我。能力范围内我可以帮你看看。 目前刚起步，很便宜，一杯瑞幸就可以改简历，一顿麦当劳套餐就可以语音模拟。（说句题外话，其实还是蛮多同学找我的，让我有点意外.... 只能说卷的不行。而且不找我的同学很多可能也找别人了。 所以不要觉得自己是在和同届的同学pk，他们身后可能有背后灵.....）