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Albert_Einstein
2020-02-18 20:33
电子科技大学 C++
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2020-02-18
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 6 次
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12-23 14:58
外企德科人力资源服务_高级招聘顾问
华为OD真的接受0经验吗?
25届考研落幕,好多宝子私聊我:没实习、没项目经验,能冲华为OD吗?甚至还有24届考研耗到现在的同学,焦虑得不行。我的答案是:当然可以啦!那为什么0经验也能进OD呢?1、OD本质是补充性招聘:原本是华为为了解决研发人手不足,面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些,更看重学习能力和执行力,而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛:华为OD的筛选重点在机考成绩,比如常见的400分制,考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力:OD面试官知道有些人是转行/非科班,提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸,他们更看重:①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能:算法题:至少...
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昨天 13:49
海康威视_技术支持部_云存储开发工程师(准入职员工)
沐瞳科技内推,沐瞳科技内推码
游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
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11-10 15:33
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面试直接要求抄板,都明目张胆的吗
💼 公司岗位面的是电子工程师岗位,结果上来就问能不能抄板佳鸿创意公司
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12-10 19:36
湖北工业大学 Web前端
简历没发就被拒了为啥啊
饿魔:
看到在线简历了吧
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昨天 16:42
小红书_后端开发_REDstar算法工程师(准入职员工)
小红书内推,小红书内推码
小红书推荐算法面经一面(60min)1、自我介绍(5分钟)2、项目和一些八股(40分钟)- 模型label是什么- 这一结构为什么会有效果提升,分析- embedding怎么得到的- 简单介绍一下sim3、手撕代码(10分钟)- 最大子数组和4、反问二面(40min)1、自我介绍(5分钟)2、项目(20分钟)- 为什么模型有效果- 召回粗排和精排要解决什么问题,选一个最熟悉的讲一下未来的迭代方向- 怎么保证链路一致性3、手撕代码(10分钟)- 给链表的头结点,将其按照升序排列并返回排序后的链表4、反问虽然两次面试前几个小时,面试官都因为临时开会更改了面试时间,让人有点不舒服,但是面试官人真的都...
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