简介/背景 最近我在做一个改简历的智能体。一开始用的是 Spring-AI-Alibaba（SAA），但实践下来迭代慢、效果也不稳定。后来我用 Codex 写 Skills，很快就把流程打通了，效果明显好很多。这件事让我坚定一个想法：生活里 90% 的事情都应该用 AI 来提效。   核心要点  绝大多数日常事务其实是 SOP，AI 比人更擅长稳定执行 人的价值更在“判断与目标”，而不是重复性动作 Skills 是把经验变成可复用流程的最好方式之一 不要只看模型强不强，关键是“能不能落地成流程”   对程序员和学生的具体用法 程序员：把“需求拆解、方案对比、接口文档、单测补全、发布检查”变成 ...

大二小登简历求拷打

我这个招呼话术用了好几年了，就是个美好的祝福，一般收到的回复都是"下班就去买彩票“”这个招呼真特殊“”这个真得接""真中了分你一半“”谢谢你,也祝你暴富“这样理解的还是第一次见，真是没招了啊家人们招聘

美团 --未开放暑期京东 --未开放暑期快手 --未开放暑期字节跳动 --已开放腾讯 --已开放银泰百货 --未开放暑期灵犀互娱 --未开放暑期蚂蚁集团 --未开放暑期饿了么 --未开放暑期阿里云 --未开放暑期腾讯音乐 --已开放拼多多 --未开放暑期钉钉 --未开放暑期百度 --未开放暑期Shopee --未开放暑期菜鸟集团 --未开放暑期阿里国际 --未开放暑期阿里大文娱 --未开放暑期网易 --未开放暑期网易互娱 --未开放暑期小红书 --未开放暑期Bilibili --未开放暑期滴滴 --未开放暑期腾讯娱乐 --未开放暑期搜狐 --未开放暑期360 --未开放暑期小米 --未开放暑期...