我2023年毕业于北京工商大学产品设计专业，毕业后选择考研，两年备考均未成功，随后转向求职。目前我投递了大量本专业相关岗位，但始终未能获得录用机会。今天我参加了一场产品设计师岗位面试，设计总监明确指出了我的核心求职短板：一是毕业两年间无任何工作经历，二是同龄从业者大多已能拿到8000+薪资，而我作为行业新人，不仅容易因起步晚产生焦虑，前期还可能因跟不上团队节奏、承受高强度工作压力而崩溃，他担心我无法承受这份辛苦。但我对工作的需求非常迫切，尤其渴望进入产品设计领域，也完全愿意为这份热爱投入时间和精力，接受工作带来的挑战。不过，考研失利与求职碰壁的接连打击，让我陷入了迷茫、迟疑的状态，甚至产生自我否定的情绪，现在有点不知道该如何规划和面对未来的职业生涯。

最近，如果你关注算力、AI 或服务器相关岗位，大概率已经刷到过“英伟达H200可能放开供应”的消息。对还在投简历、做选择的应届生来说，这看起来像是一条离自己很远的行业新闻，但实际上，它可能会直接影响你未来三到五年的职业路径。当这条消息在行业内传开时，最兴奋的是模型训练公司，最冷静的是大型互联网厂，而真正情绪波动最大的，是不少国资算力平台的内部员工。这种反差，本身就值得警惕。按理说这个时候我应该举例子，就是我提到的“国资算力平台”具体是谁，但我不想写，因为往小了写，就是那几家，往大了些，几乎所有和央国企或者国资沾边的公司，都有这样的部门。抛开“赢”学不谈，到目前为止，你几乎找不到一个由国资算力体...

继承：在已存在的类的基础上建立一个新的类。类的继承：一个新类从已有的类那里获得父类的特性。派生：已有类产生一个新的子类，称为类的派生。单继承：一个派生类只从一个基类派生。多重继承：两个或多个基类派生。虚继承：解决多继承中的数据冗余和二义性问题（C++特有）

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