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说实话大部分面试官都是很冷漠的，因为他们都把面试当场是自己的一份工作，既然是工作，那么就会收起自己的情绪，一切按照流程推进，你答的好就进入下一个流程，答的不好就再见，聊一些与工作，面试题无关的东西就会问东答西。但是仍然会有一些面试官会对你进行评价，必要的时候还会给你一点建议以及学习的路线，还有一些面试官会分享他自己的经历和经验，告诉你他来时的路。如果遇见这样的面试官那就是三生有幸！

ps: 也是好起来了，居然能面大厂，还以为这辈子都面不了大厂了，哈哈哈哈哈。先体验一下大厂的感觉再说，过不过已经无所谓了。 一面 时间： 2025-11-16  介绍一下项目经历和设计以及你负责的工作 工作过程中涉及到数据的流入和流出吗？ 数据库底层存储原理了解过吗？ 说说Redis的数据结构以及他们一般的使用场景 Redis集群的可用性有了解过吗？ Redis的Cluster有了解过吗？ Cluster的每个槽存多少个Key了解过吗？ MySQL单表行数一般最多存储多少？ 为什么MySQL单表存储2000万是上限？ 消息队列的使用场景？ 消息队列的架构有了解过吗？ 消息队列扩容，怎么检测到新...

别好高骛远，找个稳定工作比什么都强。先进国企，其他以后再说。然而他爹妈不知道的是：他们说的稳定单位，今年缩招了三分之二，他们羡慕的铁饭碗，工资是我现在offer的一半，他们坚信的先就业再择业，可能意味着永远转不了行。最经典的对话是这样的：-你看你张叔叔儿子在供电局……-妈，他那是十年前考的编制。-那你李阿姨女儿在银行……-她每天加班到十点卖理财，上个星期又找我了，我没钱给她完成任务！-总比你那个互联网公司强！-可我工资是她的三倍……-钱不重要！稳定最重要！不是他们不理解这个世界，而是他们理解的那个世界——那个靠资历吃饭、一个单位干到退休的世界，真的已经消失了。

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