昨天听我们财务经理说，两批人最难沟通，一批是学历低素质低的人，一批是学历高素质高的人，为啥？ 学历低素质低的人没法沟通，是因为认知低，没办法理解更多事情；而学历高素质高的人，自认为自己专业能力强，学历又高，就难免不认同他人意见，一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人，你不服我我不服你，想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司，规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革，我的总结：小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本，一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般，且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高，能力有限，自然对工作的投入度和责任心会有限...

如题，末流211本现在开始投简历，可以冲一冲寒假的中大厂实习嘛求大佬指点一下简历优化另外，学校1月中旬才放假，是立马开始投点小公司先攒着面经还是等12月实习 实习

到底是谁在拿offer，我这臭双非也能拿一万五？秋招官网投递不过200，boss上联系竟然给我这双非开了一万五我自己都不敢信，其实我是标题党，我就是个普本双非，我其实没有一万五，我其实什么都不是，我就一个臭双非整天做梦能拿到高薪offer的闲鱼，我只是个一万出头不包吃住的臭双非，每天看着大佬们纷纷拿到大厂高薪我都羡慕到死，为什么大学四年最终只迎来了这个结局，，，，，，，，，，，，，，，，，，其实我也该，我很懒，我很笨，学学又放弃，我又没有大佬们的学历和智商，      浅浅吐槽一下，每天晚上盖被子睡觉都感觉这被子盖不住脚，猛地才发现这被子也就这样了

题目1：员工随机抽奖题目2：最长严格递增子序列