"最没用”的秋招建议就是多考证

#你听到的“最没用”的秋招建议#"最没用”的秋招建议就是多考证,现实中,不乏手持多种认证的候选人在具体的业务场景题前表现不佳;同时,也有一些缺乏光鲜证书,但能够凭借清晰的逻辑和扎实的实践经验折服面试官的求职者。企业招聘的最终逻辑是寻找能够快速创造价值的“即战力”,他们关注的是求职者能否将知识转化为解决实际业务问题的能力,而非一纸证书
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