华为 2012转计算产品线 经验帖

因为被私聊了很多,然后刚刚被hr说问题不大下周前offer,但由于2012这个前车之鉴暂时保留怀疑态度,写个转部门的时间线和非官方的经验帖,帮助有转部门意愿的朋友:
12.20 第1封转部门邮件
12.21-1.3 第2-52封转部门邮件,含地方平台抄送,均无有效回应
1.3 联系到消失了两个月的接头人,询问部门总负责人的联系方式,添加后回复我已上报确认(我也不知道她要确认啥) 后续无回复
1.4 收到转部门确认电话 解锁简历
1.8主管面 次日通过
1.11 报批,期望薪资,对华意向,承诺最晚两周意向
1.16 上面报批的人主动加微信,告知最晚下周
1.19 意向
总结,转部门重要的是多跟两边沟通,新部门无法帮助你解锁简历,你就自己多找人或者多发邮件催。整个大概流程逻辑是:原部门同意释放给平台,平台帮你流转至意向部门,意向部门同意接收,接收成功的标志如下,即开了一条新路径,后续等待面试通知即可。 #华为开奖那些事#  #24秋招避雷总结#
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发布于 2024-12-26 23:35 陕西
老哥,部门流转和解锁简历自己重新投递是不是不一样啊。我现在提出简历解锁申请,简历解锁以后,要是自己去投另一个部门,是不是就算重新投递了。可是部门流转不也得先结束流程解锁简历吗?这其中的区别是不是就是,一个是自己重新投新部门,一个是新部门主动把你的简历捞过去。
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发布于 2024-03-12 10:44 辽宁
请问主管面都问啥了呀有技术问题吗
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发布于 2024-02-03 10:00 辽宁
老哥是之前2012所有面试通过了后来转的部门么,怎么下面有个叉叉
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发布于 2024-01-27 22:46 辽宁
佬,我和你差不多一样!不过我换岗位了,笔试面试全部重来,被2012坑死了
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发布于 2024-01-24 21:28 江苏
佬发小奖状了嘛
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发布于 2024-01-20 10:09 陕西
强啊,我转到计算池子10多天了,没有任何消息。。。
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发布于 2024-01-19 22:46 浙江
佬太强了!
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发布于 2024-01-18 16:55 江苏
麻烦问下转部门只需要主管面吗
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发布于 2024-01-17 15:18 广东

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01-27 13:40
已编辑
中国科学院大学 C++
记录一次的华为ICT计算产品线嵌软面试经历,分享出来攒人品,希望大家都能顺利拿到offer!💪🔹 个人背景 (BG)本硕双目标院校,专业对口。🔹 时间线与流程 (Timeline)11月初:投递简历11月中旬:笔试。运气比较好,考了400来分。11月底:线上一日三面,极限挑战。09:00 一面:开局手撕代码(双指针),之后详细深挖项目经历,问得比较细。选了最有挑战性的项目讲。还被问到AI相关知识(加分项,但非必须),正好实习接触过,和面试官聊得不错,获得了积极反馈。然后是,例行公事,选一道笔试题讲一下,这部分早有准备,把笔试时没ac的第三题重新讲一下(推荐大家面试前去 codefun2000 看看题解,这个好像是必问的,在刷题的时候也帮了我很多)10:00 二面:题目是Leetcode字符串解码的变体。写完代码后,面试官问了一些常见的八股,然后问了实习做的具体内容。11:20 主管面:主要是综合素质考察,聊了学习能力、抗压能力、团队协作、个人最出彩的经历、Base地意向等。主管明确表示他这边问题不大,主要看后续评级和HC!12:30 接口人保温电话!效率超高,沟通了手头offer情况、期望评级、去上海青浦的意向等。反向了部门工作强度和如果先签其他保底offer,华为是否愿意等违约。后面表示了想去东莞的意向,接口人帮忙流转了一下。🔹 后续大概一个月后开出了,职级还可以,但给的具体岗位和部门不太符合预期,最后释放了。
查看9道真题和解析
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02-02 16:01
已编辑
门头沟学院 C++
个人背景:26 届双非硕士,嵌入式方向,目前两个 offer 进入终选,纠结点集中在行业赛道、岗位成长、现金收益、城市补贴,求牛友们从长期发展与短期收益帮分析。一、offer 核心信息offer1:厦门 - 雅讯智联 嵌入式软件驱动开发薪资:base 16k;试用期 6 个月,试用期 13k社保公积金:五险基数 4030,公积金基数 7150,比例 12%补贴:硕士一次性人才补贴 5w,每年租房补贴 8000业务:车联网、MCU/Autosar 驱动开发,偏车载终端、通信与底层驱动地点:厦门强度:月加班40h以上,无论是否有事都要达到,加班费10几块一小时。offer2:天津 - 天瞳威视 嵌入式工程师薪资:base 14k;首月 11k,后续全额社保公积金:五险一金全额缴纳,公积金比例 11%补贴:无额外人才 / 租房补贴业务:智能驾驶、域控方向,技术栈 Linux/QNX,主要是c++地点:天津强度:询问算法部门基本不加班,嵌入式软件部门不太清楚,周末加班可以1:1调休或者给加班费二、个人梳理的核心对比行业与岗位雅讯智联:车联网赛道,成熟稳定,做 MCU 驱动、Autosar,偏向底层硬件适配、量产驱动开发,技术更偏传统车载嵌入式,就业面广、稳定性强。天瞳威视:智能驾驶赛道,前沿热门,做域控、Linux/QNX 系统开发,技术栈更贴近智驾量产与高阶系统,长期跳槽天花板更高,但行业波动相对大。薪资与福利(含补贴)雅讯:短期现金更高,叠加 5w 一次性补贴 + 年租房补贴,前两年总收入比天瞳多10w;但社保公积金基数低,长期保障弱。天瞳:base 略低、无补贴,但全额缴纳五险一金,长期账户积累更优,到手差距小于 base 差距。城市与生活厦门:气候宜居,补贴力度大,生活成本中等。天津:北方城市,生活成本偏低,智驾产业链集中,后续同赛道跳槽选择更多。三、我的纠结点求稳、看重前两年现金与生活质量 → 偏雅讯看重长期技术成长、智驾赛道溢价、后续跳槽空间 → 偏天瞳不确定驱动岗与智驾嵌入式的 3-5 年薪资差距、职业路径差异求大家从行业前景、岗位含金量、薪资性价比、跳槽难度、城市发展给建议,感谢!(本人嵌入式技术一般,害怕试用期过不了,据我了解雅迅的转正率是100%,天瞳不清楚但是3个月试用期)
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