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superkiki
2025-08-27 18:24
蚌埠坦克学院 前端工程师
发布于北京
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写点bug的前端被主管蛐蛐成猪头少年
试用期跑路还能投校招吗
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牛客635143560号
波克城市_Web应用工程师
腾讯和小红书还可以
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发布于 2025-08-30 18:56
浙江
新晋切图仔
门头沟学院 Web前端
我也想问。想跑了
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发布于 2025-08-27 20:58
上海
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02-09 09:04
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360 C++开发一面
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01-15 07:26
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27届第一段实习,本来打算投投看没想到拿offer了。这种大学的实习是啥意思,和正常的互联网实习有啥区别。应该选哪个比较好。
哞客37422655...:
老师自己开的那种接私活的吧
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01-30 23:22
湖南科技学院 Java
不是哥们,碰到地主了
什么年代了,还有地主
LastWh1spe...:
ssob真有些人和那个没睡醒一样
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02-11 08:42
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在职场上,Mentor(导师)的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度,希望通过有经验的前辈引导新人,帮助他们在职场上少走弯路。然而,职场Mentor到底应该扮演什么样的角色?是“夯实基础”的辅导员,还是“激发潜力”的拉力器?职场Mentor的传统角色:夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工,导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化,甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”,为新人提供具体的建议和方向,帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而,这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面,而忽视了更...
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