从“夯实基础”到“直接拉垮”,职场mentor的质量往往决定了新人的起跑线。理想的导师应是引路明灯,但现实中也不乏两类“画风迥异”的存在:一种倾囊相授,化压力为阶梯;另一种则形同虚设,或仅将新人视为“人力耗材”,用“为你好”包装琐碎杂务,以“锻炼你”掩饰责任转移#从夯到拉,锐评职场mentor#
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卢来猴祖:别扯啥职业生涯,如果走开发连职业都找不到谈职业生涯还有什么意义,走测开也是不错的 点赞 评论 收藏
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