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四个二
2022-05-26 07:21
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2022-05-26
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 5 道
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昨天 16:59
小红书_后端开发_REDstar算法工程师(准入职员工)
小红书内推,小红书内推码
小红书推荐算法面经一面(60min)1、自我介绍(5分钟)2、项目和一些八股(40分钟)- 模型label是什么- 这一结构为什么会有效果提升,分析- embedding怎么得到的- 简单介绍一下sim3、手撕代码(10分钟)- 最大子数组和4、反问二面(40min)1、自我介绍(5分钟)2、项目(20分钟)- 为什么模型有效果- 召回粗排和精排要解决什么问题,选一个最熟悉的讲一下未来的迭代方向- 怎么保证链路一致性3、手撕代码(10分钟)- 给链表的头结点,将其按照升序排列并返回排序后的链表4、反问虽然两次面试前几个小时,面试官都因为临时开会更改了面试时间,让人有点不舒服,但是面试官人真的都...
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12-26 14:57
睿琪软件_产品经理(准入职员工)
滴滴内推,滴滴内推码
滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面,面试官很友好,时不时会对你微笑,然后点头表示肯定,答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下,没有深挖。八股盛宴:C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数,然后你说个虚指针,虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗?调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃?在什么阶段?大概就是这个意思,所以需要对每个方向的知识点有很深的理解,或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官,全程皱着眉头,问的问题我没理解清楚也不会过多解释,直接默认我不会,然后说那我...
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11-19 11:57
鹏扬基金_信息技术部_研发工程师(准入职员工)
秋招终于实现0到1的突破
很喜欢的公司,选我所爱,爱我所选
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12-23 17:23
已编辑
门头沟学院 Java
别犹豫了,早投早准备,晚投没机会
今年秋招真的开启早的离谱——很多公司7月就悄悄开岗了,8月直接进入高潮,等到了9月,不少岗位其实已经招得差不多了。我身边好多同学,因为暑假实习太忙、没时间准备,或者总觉得自己“还没准备好”,拖到9月中旬才开始投简历。结果呢?投完之后要么只收到一堆笔试和测评链接,做完就石沉大海;没消息了。今年真是金八银九铜十铁十一。后来才明白:不是你不够好,可能人家早就招满了或者,9月的时候,招聘系统里可能已经堆了几千份简历,根本筛不过来,更别说安排面试了。所以真的别再等完全准备好才投!时间点一到,岗位一开,一周之内投! 很多公司从你投递到真正面试,中间还要走流程:做测评、笔试、HR初筛……这一套下来,少说也得...
重来一次,你会对开始求职...
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