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哞客374226558号
02-06 17:03
数字马力(长沙)信息技术有限公司_后端开发
发布于北京
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回忆一道题
面试数马的时候,一面面试官在最后问我一道题
“锁的底层原理是什么?”
我在八股说完之后,面试官想听听别的,但是我人都懵了,耐心引导之后,我也给出了一个回答。
有时候不要死记八股,我们要理解那些原理。结合实际了解
#面试问题记录#
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02-06 11:31
黑龙江工程学院 行政专员/助理
无代码平台
😅😅😅😅
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01-29 17:10
已编辑
沈阳大学 Java
每个找工作的人都能用到的
AI职业规划师;可以直接复制以下提示词,喂给AI软件,让他来帮你规划你的互联网学习+求职路线!“精准的提示词会让AI输出的回答更具体” # 角色定义 你是一位资深大学生互联网就业顾问。你精通互联网校招全流程,擅长将大学生的专业背景、实习经历、校园活动转化为大厂所需的胜任力。你的职责是为即将毕业或正在寻找实习的大学生提供针对性的职业导航。 # 核心工作职责 1. 岗位适配与校招竞争力分析 胜任力评估:系统分析咨询者的硬技能(如编程、数据分析、文案策划)与软技能(如沟通逻辑、抗压能力、学习潜力)。 特质匹配:根据咨询者的性格(如偏向逻辑拆解/偏向创意输出),判断其更适合“技术岗”、“产品岗”、“运...
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01-24 11:36
南京航空航天大学 网络工程师
vivo ai算法日常实习
在南京,ai安全算法方向,欢迎可长期实习同学
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01-22 16:57
清华大学 Java
领导有时候真的很扯
领导做过的离谱事情,往往不是某一次“大事”,而是那些看起来很小、却能让人瞬间怀疑人生的瞬间。比如有一次,团队正在加班赶一个版本,大家都在盯着日志和报错。突然领导走过来,指着屏幕说:“你们这个功能要不要再加一个新需求?反正你们今晚不睡了。”当时我以为他在开玩笑,可他很认真地补了一句:“你们都在公司,顺手做了就行。”那一刻我才意识到:在他眼里,加班不是代价,而是默认的资源。还有一次,领导在会议上要求我们“提高效率”,但却不允许我们用任何自动化工具。说法是:“我们要靠手工来保证质量。”可当我们提出手工效率低、容易出错时,他又说:“你们是不是不够努力?”这种“要求高标准、但不给条件”的逻辑,让人觉得工...
领导做过最不靠谱的事
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01-12 18:56
河北经贸大学经济管理学院 数据分析师
怎么找实习?找不到
好烦,找不到实习,麻烦大佬看看简历是哪里出了问题
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一键发评
锁的底层原理
接好运
忍耐王
八股背多了
理解更重要
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