Java简历点评（24期）

个人情况:双末九，秋招主投央国企，现在到最后有两个offer，目前第一份三方已经给了荣耀，卡到四月才解约，下边这两个一个确定能等一个大概率能等。offer1:山东移动省公司，网络部岗位已经签了两方交了保证金，能等到五月。工作地在济南，离家最近，待遇n（offshow可搜，该待遇不含公司交的五险二金），在济南算不错的。工作强度hr很坦白说了日常大概率有加班，早8.5晚5.5到7.5间，双休。offer2:邮储总行数据中心，运维上周末刚发的差额体检，今天是体检的最后一天，开得太晚所以感觉应该是能等的。。虽然是差额但是感觉会弃的人不少，所以机会很大。工作地在北京丰台，离家相对济南远但能接受，大概率没户口，待遇n+8~10（不太清楚具体构成），但看人说没啥水分。工作强度还不太清楚，如果有哥哥姐姐在里面工作可以介绍一下更好了。本人投央国企主要看中稳定性，以及较小的生活和心理压力，能接受日常适当加班。至于职位发展性之类的随缘。麻烦各位哥哥姐姐在评论区说说自己的想法

春招季一到，嵌入式工程师的求职市场就变得格外热闹。很多同学会发现一个问题：投了很久，面试却很少；面试很多，却很难拿到offer。其实，这背后并不是你的能力不行，而是因为你没有把“机会”这个因素做足。01 为什么嵌入式春招要多投简历？机会=数量×匹配度很多人只投少数几家公司，抱着“我只想去这几家”的心态。可现实是：嵌入式岗位的岗位需求和招聘节奏非常分散，有些公司可能一周发布一次，有些公司可能一个月才发布一次。你投得少，就意味着你错过了大量的机会。另外，嵌入式岗位的面试具有一定的随机性：招聘需求突然变更面试官临时缺席公司预算调整你投的岗位突然被内部人选替代这些都可能导致你原本看起来很匹配的岗位，最...

如题，本人比较菜，秋招只拿了这一个java岗位的offer，校招生值得去吗，后续跳槽认可度如何呢

在 Claude Code、Cursor 等 AI Agent 工具的使用过程中，MCP（Model Context Protocol）与 Skill（Agent Skill）是两个高频出现的能力扩展概念。二者看似都是为了增强 AI 的能力边界，但在设计哲学、技术架构和适用场景上有着本质区别。本文将从这三个维度，彻底厘清两者的核心差异、存在价值及选型原则。一、一句话核心区分MCP 和 Skill 是 AI Agent 能力扩展的两大核心支柱，定位截然不同：MCP 解决「连接」问题：让 AI 突破自身数据局限，访问外部世界的工具、数据源与服务。Skill 解决「方法论」问题：为 AI 注入专业的...