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茜咪
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昨天 18:20
阿里云_研发工程师JAVA(准入职员工)
阿里云内推,阿里云内推码
入职一个多月了,来分享一些landing的感受~ 整体说下:可以打85分,毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈,的确也会有些不舒适,但基本上是因为阿里和网易风格有差别,需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么” 前...
阿里云工作强度 727人发布
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12-18 14:17
字节跳动_前端开发(准入职员工)
选实习,也要分类讨论
我一直认为,就像人生在不同的阶段会有不同的爱好一样,在找工作的不同阶段,我们所追求的东西也不一样。title / 经验 / 薪资,哪个重要?那也得分阶段看!1如果你是一个没有实习经历,苦于从0-1开启第一段实习的人,他可能会觉得凡尔赛:投了那么多家,面试寥寥无几,offer也一个没有,哪有挑挑拣拣的余地呢?这个时候,三个都不重要了,最重要的是先有一个保底。启动的摩擦力总是大于后续运转的。2如果你是一个已经有过实习经历,或者名校毕业可以硬刚暑期实习/秋招的人,那么对你来说最重要的,就是如何使你的简历更有含金量。这个时候,title和经验孰轻孰重?建议是:没大厂选title,有大厂就看重经历。大厂...
选实习,你更看重哪方面?
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11-19 17:28
济南大学 Java
实习同事笑死我了
他也是实习生,与前端同事对接,他给出对于这个问题的想法,前端就只回了一个“?”,或者跟她说修改哪里就只回一个“1”,跟我这个实习同事交流不超过4个字,那个前端也是一个二十三四岁的感觉,笑死了
我要娶个什么名:
高级的程序员都采用最原始的机器码回复
职场中那些令人叹为观止的...
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11-20 14:39
已编辑
吉林大学 HRBP
咱就是说,某些招人的能别把应届生当傻子吗
好歹也是世界五百强集团下面的分公司,我没好意思说你抠门,你还pua上了。看到评论区有些想在长春求职的uu看了这个图片感觉很焦虑,我想说完全没必要,图里这位招聘人员完全是来搞笑的,又傻又坏。事实上这个工资对于长春双非大学的本科生来说也是非常低了。他说出这种的话的目的也是为了搅浑水,pua应届生让应届生焦虑,好把求职者变成他们的廉价劳动力。他发布的岗位的jd上学历要求只有专科。要不是此人多次邀请我投递简历和面试,我根本连投都不会投。他第一次邀请我投递简历时我看到jd已经婉拒了,我说我是应届生工作经验不符。可能我的“客套话”给了此人自信,让他后面来这么一出。各位求职的uu把这个事当个乐子看就得了。你要是信他的话你就输了。
夏日狂想曲:
985当大专招
秋招吐槽大会
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12-15 13:30
百度_感知算法工程师(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动,今年HC翻倍,抓紧投递~【我们是】图拉斯(原蓝禾) 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司,总部位于中国深圳,全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码:H...
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