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羡慕啊
2020-08-06 13:31
同济大学 C++
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2020-08-06
在牛客打卡6天,今天学习:刷题 2 道/代码提交 2 次
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01-31 15:16
清华大学 Java
landing期要怎么样顺利度过
在实习的“landing”期,我面临了一个过渡阶段,既要快速适应新的工作环境,又要尽快掌握相关的工作内容和技能。这个时期对我来说既充满挑战,也充满机遇。首先,我意识到,适应公司的文化和团队氛围是至关重要的。刚开始,我花了一些时间去了解公司内部的流程、工具以及与同事们的沟通方式。我主动向经验丰富的同事请教,尽量多参与团队讨论,学会从他们的反馈中汲取经验,避免重复犯错。其次,我注重了自我学习和时间管理。工作中,我会主动进行任务拆解,设定每天的小目标,确保自己在规定的时间内完成任务。虽然刚开始做事可能会有些慢,但通过不断的实践,我逐渐提升了效率,也对工作内容有了更深的理解。最重要的是,保持积极的心态...
你的landing期是如...
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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2025-12-19 11:50
杭州电子科技大学 Java
???
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01-14 14:11
北京航空航天大学 游戏测试
字节生服领导PUA孕晚期员工进急诊?
不知真假,但PUA不可取啊
工作压力大,你会干什么?
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02-05 02:02
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
程序员找工作至少要刷多少题
先说说个人的刷的题量截图如下:原则就是:在理解题解的之后,多多益善。做题主要学的是一种思想,学习做题的思路。参加OJ题目类型有:双指针滑动窗口二分前缀和模拟分治链表哈希表字符串栈队列 + 宽搜优先级队列BFS 解决 FloodFill 算法BFS 解决最短路问题多源 BFSBFS 解决拓扑排序递归回溯搜索递归算法搜索算法(主要是深搜)回溯与剪枝floodfill 算法记忆化搜索动态规划斐波那契数列模型路径问题简单多状态 dp 问题子数组系列子序列问题回文串问题两个数组的 dp 问题01 背包问题完全背包问题二维费用的背包问题似包非包卡特兰数贪心#程序员找工作至少要刷多少题?#
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