牛客 "网页小游戏 AI coding" 活动。 游戏链接：http://www.silencer76.com/nowcoderCowACow/核心玩法说明 游戏共5关，目标是消除场地内所有砖块，全部通关即为胜利。点击顶层未被遮挡的砖块，可将其加入下方卡槽，卡槽内累计3个相同类型的砖块会自动消除，释放空间。游戏内容截图具体游戏内容跟“羊了个羊”类似，添加了卡槽扩容、定向洗牌、步数回溯的功能卡牌选项。卡槽扩容：将卡槽上限临时提升至9个，持续30秒，超时后卡槽超7张则失败。定向洗牌：仅打乱顶层可点击砖块的位置，至少2个可点击砖块时生效。步数回溯：回退上一步操作，使用时需保证卡槽...

希望各位大佬能给些建议

😅    

说说自己入职一年半年的感受吧，最大的感受就是人员的流动，和刚入职相比基本是换了一批人，其中有调岗的，有离职跳槽的，当然也有被裁的，我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论，公司30以上的员工除了领导基本很少，当然这也和公司和部门有关系，在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多，这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了，毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位，觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因，但是更重要的是公司的业绩，业务是否赚钱，你的领导是否看好你等等。例如之...