拓竹科技AI产品运营校招一面凉经 30m

网易互娱一面游戏用户运营岗，一面是业务面，少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获，校园科研经历+获得的能力，体现出特色实习中有什么样的收获？同类型的问题有：实习中的挑战，最大的感触等，最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象，手段，目的等方面入手，形成体系，回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量？拉新：新增用户数。促活：日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存：次日留存率，七日留存率等付费：付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了，一定是特别了解或者提前了解过的游戏，网易游...

1. 请挑一个你参与程度高、有一定难度的项目，详细说明一下。2. AI转卡片项目的评测标准具体有哪些？3. 内容质量符合预期率和功能采纳率这两个指标是怎么定义的？4. 能否介绍一下用户从原始PPT到最终满意PPT的整个环节，以及你们负责的是哪一部分？（可举最复杂的场景说明）5. 视觉评测中“页面留白是否过多”有没有定量衡量标准？怎么样算是留白过多？6. AI转卡片项目已上线，最终结果是否符合你的预期？如果复盘，哪一个点你觉得当时可以做得更好？7. 语义配图标功能的全流程中，每个环节都在做什么？核心解决的问题是什么？8. 语义配图标功能的入口是不是常驻入口？你提到的“触发时机”具体指什么？9. 你们对接的是算法同学，还是算法那边的产品同学？10. 如果过来实习，你的时间要求是什么？大概能实习多久？现在给offer的话多久能到岗？11. 你现在手里有其他的offer吗？

1.用户在“抖音”里进行搜索，和在“百度”上进行搜索，两者最核心的“用户意图”和“期望获得的结果形态”有什么根本不同?2.如何理解 AI大模型和抖音内容生态的结合，会给抖音搜索带来新的增长动力请你举一个具体的例子，说明你理解的这个“新动力”是什么?3.分享一个你近期在使用抖音搜索时，感到“非常不满意”或“体验很差”的经历。你认为导致这个问题的根本原因是什么?4.一个用户搜索“周末去北京哪里玩”。传统的搜索会返回一个视频列表。如果由你来设计，你会如何利用 AI大模型的能力，为这个用户提供一个“革命性的、而非“改良性”的搜索体验?5.请你构思一个目前抖音搜索上“不存在的、由AI驱动的全新搜索功能。这个功能的灵感来源是什么?它解决了用户的什么痛点?6.如何科学地衡量一个AI搜索结果的“用户满意度”?(提示:这比衡量“点击率要复杂得多)。你会建立一个怎样的“效果评测体系”?7.大量用户反馈抱怨 Al的回答“虽然正确，但没有抖音味儿，很无聊”。你会如何将这个模糊的反馈，“翻译”成一个可执行的产品或算法优化需求，并传达给产品经理和算法工程师?