汉得信息笔试-居然两道sql题目?

#我的秋招日记##笔试#
上来就是25道单选题,其中java基础和mysql题目考的比较多,还有的就是分析代码输出的题目,难度中等
在我提交之后来到心心念念的编程题,我可是刷了那么久的leetcode题目,让我看看今天考的什么算法题.......sql题目?mysql题目?一定是第一题是这样,下一题肯定是算法.....还是sql题目?两道编程题居然都是写sql语句?哇咔咔,不带怎么玩的,那我这么久刷的题算什么!
开玩笑了,自从秋招以来都在背八股,写算法,sql虽然很久没写了但是凭借着记忆还是写的出来的,而且sql题目不会像算法题那样不会就是写不出来,从这里可以看出这家公司还是挺务实的,考的都是基础
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sql好简单,但是我时间戳那个函数怎么也想不起来咋拼了
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发布于 2025-09-19 16:13 河南
sql已死
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发布于 2025-09-16 11:25 北京
同两道SQL 不过都是LC原题了 难度没啥
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发布于 2025-09-15 22:22 广东

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2025-12-14 14:24
已编辑
门头沟学院 Java
八股很久没复习,回答的一坨大学期间最得意的项目是什么?为什么要做这个电商商城项目?这个电商商城项目里你是自己独立完成还是合作完成的?最近一年你印象最深刻的开发卡点是什么?Java 中线程控制的方法有哪些呢?AOP(面向切面编程)是什么?过滤器和拦截器有什么区别?注解的原理可以简单讲一下 @Autowired 注解吗?它和 @Resource 的区别是什么?你熟练 MySQL 数据库索引,索引的分类可以讲一下吗?怎么创建一个 MySQL 索引?哪些情况会导致 MySQL 索引失效?事务的四个特性和四个隔离级别分别是什么?使用 Redis 做缓存会存在什么问题?秒杀系统中如何保证缓存和数据库的一致性?项目中用到的登录相关技术(Cookie、Session、SSO、JWT 等),可以解释并说明它们之间的区别吗?可以简单介绍几种常用的数据结构及其特点吗?对于难以复现、几率极低的 bug,你会按哪些步骤处理?你更喜欢接手已有项目还是做全新的项目?为什么?如果设计一个新项目,应该优先考虑什么?新加入团队,你觉得自己该怎么做才能更快融入团队、进入工作状态?最近有关注什么技术热点吗?你使用过或了解过哪些数据库?可以简述 MySQL、Redis、PG 的区别吗?手撕:全排列空闲时间一般会做什么?------------------------------已过,hr面没接
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大家好,自从上一条动态提出可以帮大家review简历以后,也是短暂的实现了一周的瑞幸自由总结了一下每份简历的问题,我发现问题是有共性的,一言以蔽之:“对自己简历中,每段内容的含金量缺乏理解”我们写实习经历、项目经历的时候,每段大经历下会写几个小的工作点,如接口响应时长优化、线上问题的排查、重构、数据迁移等等。对于后端简历来说,最重要的一般是性能优化,性能优化的常见手段是 同步改异步、Db加索引、引入redis等等。 这些内容是比较重要的,虽然烂大街,但是你实际工作,处理的也是这些事儿。这些问题对线上服务真的是有影响的。 这里说句题外话,性能优化一定要写指标,你编也要编个数上去。。。 没有指标的优化不如不优化了(夸张说法)。相反地,一些代码形态的优化,比如引入设计模式等等,不是不能写,但这属于“鸡蛋”(参考Gumayusi的鸡蛋理论)。 一方面,谁也看不到你设计模式咋用的,写的对不对;另一方面,代码写成什么样都能跑。甚至不用设计模式更好懂、性能更好...... 所以要对这些工作祛魅。 最核心的还是性能优化相关的东西。当然,这里还有一个问题,就是业务建模。其实严格来说,这里比性能优化更重要,尤其是你面业务对口的组,比如你做飞书面钉钉;在美团实习面试字节本地生活等等。因为面试官也做这块,ta会很细粒度的追问一些 其实对实习同学来说 可能有点超纲的问题。(其实面试官们也是这么过来的,他们实习的时候也就看自己手头那点东西....甚至还不如你们。但现在他们坐在桌子里面了,为了考察你,他们很难收住自己的考察面。 人对自己熟悉的东西是不觉得难的,业务对口有优势,更有挑战。)但是对业务不对口的同学来说,业务建模(表设计)是很难聊的。因为面试官也不一定熟悉你做的东西,面试官很难问出有价值的问题。所以面试官也不会很想问。这样你写了业务,效果也不大。反而会让简历充斥很多天书,让人看着就觉得有点烦、没耐心了。(没错,面试官很多都是牛马,他们没兴趣钻研你的简历。如果看你的简历看不懂,可能下意识是觉得你写的不够清楚hhh)这也是为什么性能优化位列第一优先级的原因,这里是后端最重要的事情,而且很有共性,还能引入八股一起考察。所以我强烈建议各位同学 把性能优化方面多准备一下。 业务设计方面,如果要写,千万注意不要堆砌名词,让人难以理解。可以让你的室友review一下,看能不能看懂。总结:想写出好的简历,需要你对自己的工作有一个好的sense。 简历写得好的同学,一般都是对自己做的工作 有清晰认识的同学。 好的简历可以引导面试官 到你提前准备好的领域内。 想要面试顺利,不要给面试官太多自由发挥的空间。什么是好的sense?就是知道简历里最重要的亮点是啥。那什么样的东西可以当做亮点?  业务不对口的情况下,性能优化;业务对口的情况下,性能优化 + 业务建模。最后,祝大家找工作顺利。 即使不顺利,也不要灰心。社招路也很多、很简单。一时不顺心不一定是坏事。如果觉得本文对你有帮助,欢迎点赞;如果自己觉得自己缺乏这种品味,可以联系我。能力范围内我可以帮你看看。 目前刚起步,很便宜,一杯瑞幸就可以改简历,一顿麦当劳套餐就可以语音模拟。(说句题外话,其实还是蛮多同学找我的,让我有点意外.... 只能说卷的不行。而且不找我的同学很多可能也找别人了。 所以不要觉得自己是在和同届的同学pk,他们身后可能有背后灵.....)
实习简历求拷打
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