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02-26 15:57
门头沟学院 Java
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文转码产品秋招总结
共投递65家公司一面邀请:17 9过 6挂 2弃二面邀请:9 5过 3挂 1弃三/终面:5 4过 1挂想提提某些面试体验:1.美团某业务二面,一来就问会后端吗?然后开始冷嘲热讽...及其不舒服,投诉之,卸载所有美团系的东西。最后有负责校招反馈的同学打电话过来,给予了一些安慰。ps:之前实习、秋招遇到的面试官都很好,启发式面试,确实有学习到思路2.快手,投递13次 11次hr初筛挂 2次部门初筛挂 没招了。3.最终去向公司的大leader给予了我极强的人文关怀:“有人问过你的校园经历吗?这些经历是你这个人很重要的组成部分”。在如此紧绷的秋招中,差点把我听哭了。也是最终选择的原因之一。最后有感而发...
投递快手等公司10个岗位
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门头沟学院 机械结构工程师
2026届机械秋招投递记录22-九号
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12-07 21:08
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27届打算找大厂日常实习,之前有一段中小厂的实习,还有一个点评项目求大家帮忙看看简历有没有什么问题,最近一直投也约不到面
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这就是Boss直聘原本的样子,任何职业都可以在上面找到自己的岗位,包括技术间谍。
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西安电子科技大学 Java
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前几日在在电梯里听见的谈论:“你这几年换了三份工作啊?”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合,扣好“草率”的标签,一整天都刮着风。与其争辩,不如换个叙述方式。今天不讲数据,讲一个三幕小剧场,把“稳定”与“跳槽”请上台,各自说话。第一幕|传统观念的回音墙父母视角:稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角:稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角:稳定=可靠。“履历像一条直线,省心。”这些声音没有错,只是来自过去的经济逻辑:岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以,但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变,那更像卡在河床上的一块石...
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