应届生简历关注的点大概有这些

1. 技术硬实力
精准匹配岗位要求的技术栈(编程语言/框架/数据库),避免堆砌不精通的工具。

2. 项目
聚焦2-3个高价值项目,写明技术方案、个人贡献及量化成果(如“使用Redis缓存降低接口响应时间40%”)。

3. 实习含金量
突出企业级开发经验,展现代码贡献、故障排查等核心能力,避免行政类事务描述。

4. 教育背景
名校/科班背景优先。

5. 持续学习
开源贡献、技术博客、权威认证(如AWS云认证)可强化技术热情。

6.简历信息密度
一页纸原则,技术关键词前置,排版机器可解析(避免图表/复杂设计)。
#应届生简历当中,HR最关注哪些?#
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02-01 12:05
复旦大学 Java
腾讯的提前批大概率应该是没有笔试的,但是这个时候有相当部分的同学简历估计都没有准备好,没准备好的同学也不用急,大部分都是3月之后开,这个时候开的绝大多数都是神仙打架,问的东西也比较难,打算投递的同学也多看下计算机网络和操作系统,腾讯对这部分的知识问的比较多。另外多刷下牛客的热门题库,刷题注意刷ACM模式,和牛客的周赛题,腾讯有的部门会从这里面出原题。我是@程序员花海关注我,带你了解更多校招资讯!
程序员花海:还没有来得及准备的同学可以看下学习路线:https://www.nowcoder.com/discuss/824693499982315520?sourceSSR=users算法题:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/20e7a999fa04485b88340a274411ca0d?sourceSSR=users八股文:https://www.nowcoder.com/discuss/833102362771251200?sourceSSR=users简历书写方式:https://www.nowcoder.com/discuss/839907820706205696?sourceSSR=users都是以前在牛客发的文章~
软开人,秋招你打算投哪些...
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