迈瑞补录

boss上公司hr主动联系的，试着投了简历。很快就过了。然后要进群看一个宣讲会。# 一、纯草台班子来的1. 一面邀请邮件，腾讯会议会议码给删了一位，发过来只有八位。发了邮件去问发件人，直到面试前一天才回邮件说会议码。2. 一面群面的时候，腾讯会议连个专业版都不是，40分钟快到了还得另外再开一个会议继续。# 二、面经目前面了两次，看前辈发的文说有三次。第三次一直没消息第一次面试是群面。四个人，就我是一个应届（26），另外都是25的。在每个人自我介绍完了之后问了那一年的高考成绩和生源地的一本线。四个人中只有我是计算机相关专业，问了一个“项目中遇到的最大的问题是什么？怎么解决的？”，其他三个都是简单问了下项目有什么记忆深刻的地方。在当天晚上就有了回信说最终面试。第二次面试是一对一，很快，十分钟左右吧。自我介绍完了之后，面试官完全没有问专业相关内容，只问了项目里的一些相关内容“项目经历中最有印象的是什么”“有没有库？”。其他就是一些意义不明的问题：从哪里了解到我们公司的？对于我们公司是做什么的有没有了解？你觉得实施这个岗位需要有哪些品质？平时在学校之外会做什么？有什么兴趣？感觉有点草台班子...屋檐了#

听劝！真听劝！求各位大佬和HR指点迷津！🙏（左侧是我修改前，右侧是我修改后，应该用哪个版本）个人情况： 26届硕士，南邮电子信息专业，双一流学科背景。 目前签了一个保底，但还是想回南京发展。技术栈： C/ Python / STM32 / FreeRTOS / 深度学习部署/PCB设计。拥有B站视频项目经验（环境监测系统、上位机软件），也可不仅限于此类岗位，产品、销售也可。恳请各位前辈、HR捞捞，或者给点修改建议！每条评论我都会认真看！😭

1. DeepSeek-Coder：嵌入式底层代码生成主力适用场景：STM32/ESP32等MCU的外设初始化、寄存器配置、RTOS任务同步等硬件近端代码编写。根据实测，在STM32 UART初始化任务中，它能自动补全完整的HAL库配置流程（包括GPIO复用、时钟使能、中断设置），相比Copilot常遗漏硬件相关步骤，DeepSeek生成的代码可直接编译使用的比例更高。对直接寄存器操作（如操作LED引脚）时，它会优先使用BSRR寄存器进行原子操作，并详细注释位定义，避免新手误操作ODR寄存器导致引脚状态冲突。虽生成的代码结构规范，但中断处理函数中的全局变量声明仍需手动检查生命周期。2. Cursor + 嵌入式调试插件：硬件级问题定位助手适用场景：排查内存泄漏、栈溢出、传感器数据异常等嵌入式特有问题。结合PlatformIO或OpenOCD调试器，Cursor能通过AI分析实时运行日志（如FreeRTOS任务状态、堆栈使用量），精准定位内存越界或任务阻塞点。例如，当I2C传感器数据读取异常时，其内置的代码解释功能可关联数据手册中的时序图，提示SCL/SDA配置中的脉冲宽度不符问题。

我之前是干硬件的，后来是打算入嵌入式的刚开始是学习了smt32,然后就找了对应的工作之后继续学习了rtos，学了之后就可以换工作了，就换到了小系统的上面再之后就干了linux驱动开发下一步是打算学习arm架构这类东西，再往上游走