跪求一个魏派汽车招聘内推码！！！哪位大佬给推一下！！急急急

最近刷到好多宝子在焦虑暑期实习😣简历挂、笔试挂、一面挂…怀疑人生了？作为帮过3000+同学内推的老司机🚗今天必须说点大实话！！（建议先🐴后看，迟早用得上）💡 真相1：暑期实习本质是"提前锁人"门槛比秋招高很多！企业花大成本培养你，当然要挑最好的所以哪怕是C9大佬，挂掉也是常态😅不是你不够优秀，是竞争维度不同！💡 真相2：没暑期实习≠秋招完蛋说三遍：不是！不是！不是！见过太多 case👇0暑期实习 0日常实习秋招照样拿大厂SSP🎉暑期offer holder只是"下限高"但秋招才是主战场，翻盘机会多的是！💡 真相3：70% HC给暑期？别被吓到了能拿暑期的同学，那个厂只是保底🎯手里10个offer也只能去一家拒掉的offer会回流到秋招池实际秋招HC比你想象的多！！💡 真相4：没暑期怎么弯道超车？✅ 复盘踩坑记录，秋招别犯同样错误✅ 狂刷牛客面经，考点真的高度重合✅ 搞个日常实习背书，大厂title更香✅ 找内推人聊，打破信息差⚡✅ 海投+海笔+海面，面试是练出来的！记住：拿到1个好offer就够了暑期卷到赚到，卷不到就四个字——无！所！D！谓！ 😎💡 真相5：别一天刷800遍状态！除了焦虑没有任何意义🙅‍♀️投完就放下，专注准备下一家有笔就做，有面就冲行动才是解药！💡 真相6：少看焦虑帖！小红书上的"offer收割机"是幸存者偏差silent majority 都在默默努力呢💪专注自己，静待花开🌸💡 真相7：一次挂掉≠你不行简历挂可能是关键词没匹配笔试挂可能是题库没刷够面试挂可能只是气场不合别让陌生人的判断定义你！💡 真相8：你要的不是实习，是成长整个过程逼你改简历、刷题、练表达这些能力提升才是真的赚到✨🎯 最后划重点：我们可以失败99次只需要成功1次就够了！暑期是练兵场🏃‍♀️秋招才是决战时刻⚔️现在准备的每一步都在为秋天的爆发蓄力🔋💬 评论区聊聊：你的实习进度咋样了？领【大厂内推码+面经合集】进【秋招抱团取暖群】（限前100名，手慢无！）秋招 求职经验 应届生求职 拒绝焦虑 实习转正

工作内容 • 作为助理编辑（AE)，负责全英论文发表全流程，包括找审稿人、收发邮件等，每天都会给我派一篇稿件，目前手里已经有十几篇了（以后会一直累积吗？）  加班 • 这个单位主打一个多劳多得，可以身兼数职，所以许多人加班都是为了拿更多更多的💰 • 加班晚上七点后可点一份免费工作餐，但我作为实习生不用加班（8:30-17:30），每天到点就撤，所以还没吃过 实习生转正KPI要求 • 入职3个月发文15篇，6个月发文60篇。 • 转正后每季度30篇，超过部分每篇奖励300元。  福利待遇 五险一金，生日福利、节假日福利（入职每增加一年年假多一天）、年终奖等。另外每天下午3点至3点20为下午茶时...

在隔壁看到小米的红包是雷军亲自发但是不知道有多少看到有人10r，也有人100的有没有小米的牛油来说说～

很多刚准备求职的前端同学都会问：到底要刷多少题才够？其实没有绝对标准答案，但我个人觉得，前端方向刷到300道左右，基本够用。不用盲目追求千题，前端更看重框架项目和工程能力，算法是门槛而非全部。300题可以覆盖高频题型，吃透中等难度为主，简单题打底，难题适当了解即可。质量远大于数量，每道题弄懂思路，总结套路，比机械刷题有效得多。能稳定做出中等题，基本就能过绝大多数厂的手撕