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是佩斯不是佩奇
TP-LINK_通信算法工程师(准入职员工)
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2025-04-12 17:01
TP-LINK_通信算法工程师(准入职员工)
联想内推-联想内推码
🔻首先是一点都不卷 弹性工作制度,基本下午六点半公司没有什么人,这是让我最喜欢也是同龄人最羡慕的地方; 双休+早10上班/晚6下班+节假日可提前半天下班 没有办公室政治,不存在明争暗斗 🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴:工作满五年,1.5w/年的旅游补贴 带薪年假:15天带薪年假,随着工龄的增加 带薪病假和生育假:很体贴员工,尊重女性! 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好,定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化,和其他部门还有跟全国其他区域的伙伴关系都特别好,大家都很友好亲切,这个也是我很喜欢的一点 🔻新人成长机会 因为部门都是偏长辈,...
联想公司福利 1548人发布
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2025-04-11 17:15
TP-LINK_通信算法工程师(准入职员工)
联想内推-联想内推码
进入联想实习整一个月啦 主要负责活动运营方向 分享一些感受和经验~ ▪️工作 【内容】内容丰富、成长迅速 作为我们组唯二的实习生,感受到和其他厂的实习区别明显。很多厂把工作拆分很碎、很细给实习生;在联想主要是给组里帮忙,接触到的工作内容很丰富,也大致了解了每个人负责的方向。我们组的工作主要围绕着夺笋平台展开的,刚开始的时候对平台和具体工作都不太了解,哥哥姐姐们会带着做,给出的意见也很有建设性,整体工作量不大,也不是dirty work。【节奏】不卷,不是躺平 在老板微博看到很多人想进联想是因为不卷,我觉得接触下来联想的不卷不是躺平。在联想,眼保健操、看电影、健身操…工作的节奏很好,加班的情况也...
联想公司氛围 1210人发布
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2025-04-10 19:50
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联想内推-联想内推码
🔻首先是一点都不卷 弹性工作制度,基本下午六点半公司没有什么人,这是让我最喜欢也是同龄人最羡慕的地方; 双休+早10上班/晚6下班+节假日可提前半天下班 没有办公室政治,不存在明争暗斗 🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴:工作满五年,1.5w/年的旅游补贴 带薪年假:15天带薪年假,随着工龄的增加 带薪病假和生育假:很体贴员工,尊重女性! 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好,定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化,和其他部门还有跟全国其他区域的伙伴关系都特别好,大家都很友好亲切,这个也是我很喜欢的一点 🔻新人成长机会 因为部门都是偏长辈,...
联想公司福利 1548人发布
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2025-04-09 17:04
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联想内推-联想内推码-随时跟进
进入联想实习整一个月啦 主要负责活动运营方向 分享一些感受和经验~ ▪️工作 【内容】内容丰富、成长迅速 作为我们组唯二的实习生,感受到和其他厂的实习区别明显。很多厂把工作拆分很碎、很细给实习生;在联想主要是给组里帮忙,接触到的工作内容很丰富,也大致了解了每个人负责的方向。我们组的工作主要围绕着夺笋平台展开的,刚开始的时候对平台和具体工作都不太了解,哥哥姐姐们会带着做,给出的意见也很有建设性,整体工作量不大,也不是dirty work。【节奏】不卷,不是躺平 在老板微博看到很多人想进联想是因为不卷,我觉得接触下来联想的不卷不是躺平。在联想,眼保健操、看电影、健身操…工作的节奏很好,加班的情况也...
联想公司氛围 1210人发布
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2025-04-08 20:41
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联想内推-联想内推码-随时跟进
进入联想实习整一个月啦 主要负责活动运营方向 分享一些感受和经验~ ▪️工作 【内容】内容丰富、成长迅速 作为我们组唯二的实习生,感受到和其他厂的实习区别明显。很多厂把工作拆分很碎、很细给实习生;在联想主要是给组里帮忙,接触到的工作内容很丰富,也大致了解了每个人负责的方向。我们组的工作主要围绕着夺笋平台展开的,刚开始的时候对平台和具体工作都不太了解,哥哥姐姐们会带着做,给出的意见也很有建设性,整体工作量不大,也不是dirty work。【节奏】不卷,不是躺平 在老板微博看到很多人想进联想是因为不卷,我觉得接触下来联想的不卷不是躺平。在联想,眼保健操、看电影、健身操…工作的节奏很好,加班的情况也...
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2025-04-07 19:15
TP-LINK_通信算法工程师(准入职员工)
旷视科技内推-旷视科技内推码
旷视——NLP面经8.31三面1h简历上东西讲了个遍;面试官对我的科研很感兴趣,面完加了我vx8.28二面 1h1. 常规实习项目介绍2. 给一个点的坐标,和一个长方体的中心点,长宽高,和对应的三个角度,如何判断这个点在不在长方体内。3. 给一个点的坐标,和一个多边形的各个顶点坐标,如何判断在不在多边形内部(二维4. 给一个点的坐标,和一个凸多面体的各个顶点坐标,如何判断在不在多面体内部(三维5. 如何判断凸多面体的几个点在不在一个平面被面试官疯狂拷打8.22一面 1h1. 介绍lora,p-turing,各自优缺点2. 如何解决content length长度问题3. 如何解决大模型遗忘问...
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2025-04-06 15:58
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旷视科技内推-旷视科技内推码
旷视科技自动驾驶C++开发实习面经Time List02-17 投递简历02-21 约面02-24 一面一面项目拷打1. 项目一 1. 讲解一下无人机轨迹规划的流程,需要注意哪些部分。 2. 无人机轨迹是如何表示的,如何确保其满足运动学约束。 3. 运动规划后端是如何优化前端搜索出来的轨迹的。 4. 无人机能耗是如何建模的。2. 项目二 1. 项目端到端的输入和输出分别是什么。 2. 强化学习在项目中的作用是什么。 3. 项目的网络架构是怎么样的。 4. 如何通过reward更新策略网络的3. 项目三 1. 什么是非抢占式调度。------------------------...
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2025-04-05 16:02
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旷视科技内推-旷视科技内推码
旷视——NLP面经8.31三面1h简历上东西讲了个遍;面试官对我的科研很感兴趣,面完加了我vx8.28二面 1h1. 常规实习项目介绍2. 给一个点的坐标,和一个长方体的中心点,长宽高,和对应的三个角度,如何判断这个点在不在长方体内。3. 给一个点的坐标,和一个多边形的各个顶点坐标,如何判断在不在多边形内部(二维4. 给一个点的坐标,和一个凸多面体的各个顶点坐标,如何判断在不在多面体内部(三维5. 如何判断凸多面体的几个点在不在一个平面被面试官疯狂拷打8.22一面 1h1. 介绍lora,p-turing,各自优缺点2. 如何解决content length长度问题3. 如何解决大模型遗忘问...
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2025-04-02 16:22
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旷视科技自动驾驶C++开发实习面经Time List02-17 投递简历02-21 约面02-24 一面一面项目拷打1. 项目一 1. 讲解一下无人机轨迹规划的流程,需要注意哪些部分。 2. 无人机轨迹是如何表示的,如何确保其满足运动学约束。 3. 运动规划后端是如何优化前端搜索出来的轨迹的。 4. 无人机能耗是如何建模的。2. 项目二 1. 项目端到端的输入和输出分别是什么。 2. 强化学习在项目中的作用是什么。 3. 项目的网络架构是怎么样的。 4. 如何通过reward更新策略网络的3. 项目三 1. 什么是非抢占式调度。------------------------...
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2025-04-01 17:50
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旷视科技内推-旷视科技内推码
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2025-03-31 17:28
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旷视科技自动驾驶C++开发实习面经Time List02-17 投递简历02-21 约面02-24 一面一面项目拷打1. 项目一 1. 讲解一下无人机轨迹规划的流程,需要注意哪些部分。 2. 无人机轨迹是如何表示的,如何确保其满足运动学约束。 3. 运动规划后端是如何优化前端搜索出来的轨迹的。 4. 无人机能耗是如何建模的。2. 项目二 1. 项目端到端的输入和输出分别是什么。 2. 强化学习在项目中的作用是什么。 3. 项目的网络架构是怎么样的。 4. 如何通过reward更新策略网络的3. 项目三 1. 什么是非抢占式调度。------------------------...
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2025-03-29 18:22
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2025-03-26 18:38
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2025-03-25 17:58
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2025-03-24 23:02
TP-LINK_通信算法工程师(准入职员工)
旷视科技内推-旷视科技内推码
总共四轮技术面(实际三面,但一面操作很迷,说算两面)+hr面一二面一上来手撕算法,给你一个有障碍物的网格,放棋子,不能相邻,求放置棋子的所有情况(说不放棋子也算一种情况)。刚看这题时有点像八皇后,但是不限定棋子,尝试用回溯写了下,没写出来。中途面试官说有事,临时走了,然后又来了一个面试官(直接懵逼)。向面试官说明情况后,面试官也不清楚情况,然后正常开始面试面试难度不大,聊了下项目,说他们做平台开发的也要写前端,问我会不会react(不会)。后面好像就问了一些简单的八股文。算法:镜像二叉树(没写出来,递归没想出来,用队列层次遍历发现也有问题)反问有几轮面试,他说三四面吧,前面那应该也算一次二道算...
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