校招通常是大公司的盛宴，预算动辄20万，面向在校生和应届毕业生，招聘时间集中，岗位数量多，竞争相对公平。而社招则像是个大杂烩，招聘时间不定，面对的是已经有经验的求职者，竞争激烈，流程也不固定。我发现，校招的性价比真的高得多！对于还没失去应届生身份的我来说，抓住校招的机会至关重要。错过了，未来的工作只会更加艰难。还没毕业的朋友们，快开始卷实习吧，为简历打下漂亮的基础！

暑期那会儿，我经历了十八场面试，真是坎坷。都说秋招会简单些，结果连面试机会都没有。25届的秋招，究竟是谁在拿offer呢？

投的电源岗，主要考察项目的内容和一些细节，还有硬件上的一些细节问题，参数选型啥的。面试官还问了硕士期间的排名和论文情况是我没想到的，总体半个小时吧，感觉面试官不怎么感兴趣，大概率寄