相信有不少牛油手上的offer都能打牌了吧，那么判断offer值不值得接，核心看三点是否契合自己的需求。欢迎各位补充:1.平台和环境第一看平台和环境，公司所在行业是上升期还是夕阳期，团队氛围是否融洽，领导风格是否合拍。平台: 能去下面的大厂尽量去大厂，为自己的简历镀金环境:面试的时候看自己跟面试官是否合的来，看对方面试时的精神面貌是怎样?看看他现在的状态会不会是你之后的状态2.成长空间怎么样其次是成长空间，岗位内容是不是自己想做的，能不能接触到核心业务，公司有没有明确的晋升路径。反问的时候可以礼貌问问部门业务处于一个什么样的状态，是业务扩张期，还是稳定发展期，还是走下坡路了。自己也要去积极找资料好好判断。3. 钱和强度自己能否接受最后是钱和生活的平衡，薪资、奖金是否达到预期，加班强度、通勤时间会不会让生活质量打折扣，毕竟工作是为了更好生活，而绝不是透支生活。如果这三点里有两点以上符合预期，基本就是个值得考虑的offer了。最后祝我们都offer多多

这个坑是在早期面得物二面的时候，面试官说看你的表现，应该能转正的，那为什么还来秋招呢？我当时就没反应过来，我当时直接说了，转正正式offer还没发，然后秋招可以锻炼人的能力，心态等各个方面。面完后才发现实际上面试官想问的是，你大概率可以转正，为什么还要来面我们公司呢？这个时候应该就要挑漂亮话说，比如：1. 咱们公司的title够大，做的业务我也比较喜欢2. 给的薪资有足够竞争力3. base地原因，如果你们给我发offer的话，我一定会来。。。反正就使劲夸吧，对方想听什么，我们就说什么

了解到的一些基本概念，欢迎补充和指正：1. 月 Base（基本工资）这是薪资的核心，是每月固定发放的收入，一般月base - 五险一金 - 个税 = 月实际到手的钱。2. 年终奖属于浮动薪酬，一般按年度发放，金额通常与公司业绩、部门表现和个人绩效挂钩。比如京东零售会发7个月的年终奖（19薪），但是实际拿多少还要乘以公司业绩，个人绩效等等系数，具体要问清楚3. 五险一金这是法定福利，由公司和个人共同缴纳。五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是强制缴纳的。一金：即住房公积金，缴纳比例在 5%-12% 之间，公司和个人缴纳金额相同，这笔钱可用于买房、租房或提取，是隐性收入的重要部分，谈薪时要确认 “缴纳基数（是否按全额 Base）” 和 “缴纳比例”。4. 签字费一般是sp或者ssp会有的， 是公司为吸引候选人入职发放的一次性奖金，通常在入职后 1-3 个月发放。但要注意，部分公司会要求 “工作满 1-2 年”，否则需返还部分金额，谈薪时要明确 “发放条件” 和 “返还条款”。5. 股票 / 期权这一般属于ssp的范畴，多为互联网、科技类公司提供，属于长期激励。股票：比如会约定 “4 年归属期”（如每年归属 25%），归属后可自由卖出，收益与公司股价挂钩。期权：是未来以约定价格购买公司股票的权利，只有公司上市或被收购后才可能兑现，风险比股票高，校招中相对少见。

首先直接说结论：实习质量的重要性远大于数量。这个质量包括，公司title+部门业务+简历包装，具体怎么包装简历的可以看我这篇文章 实习包装不是吹牛皮，要怎么包装看这里公司title：顾名思义，ATMD的说服力肯定要大于中小厂的，因为这样代表了你已经被这些厂筛选过一回了。部门业务：核心的部门 > 非核心业务，比如腾讯的wxg、游戏，阿里的淘天、阿里云，美团的外卖、酒旅，字节的抖音、tt，这些都是核中核，出来都是企业抢着要的。简历包装：由于实习期间大部分人的工作都是做的dirty work，所以包装简历，在面试时跟面试官有的聊，聊的怎么样就很大程度上能决定你这样面试的结果。

实习时虽然通勤只有15min，但是忙起来一坐在工位就是一上午，连喝水都得见缝插针，虽然也没干啥活，但是上班上的心累啊。下班回到家，鞋一踢就往床上躺，别说打开学习资料，连刷某抖都要躺着刷。但躺着又会忍不住焦虑，怕别人都在进步，自己却在“浪费时间”。后来才明白，实习本身就是体力和脑力的双重消耗，“瘫着”其实是身体在自救，在恢复元气。不用逼自己立刻改变，先允许自己休息，等状态缓过来，学习的动力反而会慢慢回来。

上周末10.12号参加了我们学校第一场大规模的双选会，总共来了700多家企业。但是大多都是些不知名的小公司。凑热闹去了一家湖南的小厂，我才刚坐下呢，自我介绍都没开始，就直接问我能不能提前实习。我特喵的，直接想开喷的，想着有一些小礼品拿，我还是说了，来年3月多交完盲审之后可以提前去，最后也简单聊了聊，后面说要我等后续通知。然后后面又来了一个人，不知道bg咋样，当这个小厂问能不能提前实习的时候，他竟然说能立即到岗。不是哥们，你是真的能立即到岗，还是跟我一样为了那个小礼品啊，后面发现他可能是真的能立即到岗（他并没有拿那个小礼品）。这种还不知道发转正offer还是秋招offer呢，就说立即到岗，应该也是个9✌，不至于来者不拒吧？（哥们去拿小礼品拿的是真不错，有手机支架，本子，小茶杯，充电线三合一，小电扇）

9.28进行的线下hr面，当场oc，整理的面经如下：1. 自我介绍2. 实习中有遇到什么困难吗，怎么解决的呀？3. 最有成就感的事情是什么？4. 团队协作中有遇到意见不一致的问题吗，怎么解决的？5. 在你过往经历中，有没有遇到上级给你安排你不喜欢的任务，你怎么处理的？6. 如何评价自己？7. 职业规划是怎么样的呀？8. 目前有哪些offer呢？9. 你加入京东的话，还有什么是你会看重或者要仔细考虑的呢？10. base的选择你自己是怎么想的？反问：1. 多久出结果2. 培养体系评价：虽然整体有说有笑的，但是基本上都是要随机应变，在hr问出这个问题的时候，你就一定要想好ta的目的是什么？ta想听什么话？比如第9点“你加入京东的话，还有什么是你会看重或者要仔细考虑的呢？”，这个很明显是要夸京东呀，所以直接说ta喜欢听的就行，什么培养好啊，薪资高啊，机会多啊，有什么就夸什么。可能也是有运气原因，面完之后理论上来说过几天才会通知过不过，结果面完后当场说我通过了，并且第二天就发意向了，所以啊，hr面还是得好好夸，哈哈哈。

投的是AI应用开发岗位，10.10号线下面华为，可恶的是那天让我9点去那里线下面试，搞得哥们要早起一波。到那签完到之后，马上就发短信给我说开始面试了。然后一面大概持续了1个小时，一上来就让我手撕，虽然是hot100里面的，但是线下的纸笔手撕让人难崩，磕磕绊绊才撕出来。撕完后开始拷打实习和八股。一面完之后去外面吃西瓜，小零食啥的，小零食还没吃完就喊我二面了。二面也差不多持续了1个小时，前面拷打实习没问题，后面手撕让我撕一个transformer，哥们都懵了，直接说了不会，然后又要我撕一个attention机制，写了一半还是说记不得了，最后让我撕了个矩阵乘法好像，后面也是撕出来了，哥们以为二面完要挂了（都没有反问环节），结果出来之后秒过，真惊呆了，果然是学历厂啊。最后的主管面也问了不少实习内容，也问我拿了哪些offer，还有职业规划，爱好啥的。结果也是满足1145 25定律。丝滑入池~这个定律有点意思：1145是指面完后当天的23时45分会有一个面试反馈邮件。25是指面完后的第25个小时官网就会发生状态更新。

京东意向timeline：9.15 一面9.19 二面9.28 线下hr面，当场oc9.29 意向其实说实话，这个offer是有很大运气成分在这里面的，首先去参加线下的宣讲会，宣讲会上积极提问，让那个部门ld对我映像比较深刻，然后我逮住他问为啥京东一直不给面，是有什么问题吗，然后他大致看了看我线下的纸质简历，觉得我简历还行，然后加他微信发他一版电子档的简历。结果宣讲会完了之后不到一个小时京东那边就约我面试了，要知道原本投了快3周，可是一点消息都没有啊，果然还得是ld出马。然后一面就是正常拷打实习，八股等。二面就是那个ld面我，他还对我有映像，问我就是在宣讲会提问的那个人是吧，幸好我还记得他，我就说了x哥好。然后二面就30多分钟就结束了。后面线下hr面也比较顺利，面完之后当场oc了。第二天就发意向了。所以啊，大家如果有机会去线下交流，还是尽可能去线下去，实测能大大提高通过率

刚才跟表哥打了一个多小时的电话，他是13年的中2本科毕业，学的是电气工程，毕业进了当地一家大型的国企，虽然薪资尚可，但是最近两年都在降薪，最大的好处就是稳定性还可以。他跟我说了这样一些话，总结分享一下：1. 他的个人看法：考公>longduan国央企>银行>大厂，原因是现在找一份稳定的工作太难了。现在也越来越卷了，他所在的那个企业在他那个时候本科211都有的看不上，但是现在招应届的话，基本要硕9起了，好一点的哈工大，上交，甚至清华的也来卷了。2. 现在不要想着去做小生意，创业啥的，基本都是亏，要去做的话也建议去一些偏远的地区去做。3. 本科双非的话，基本上省会城市的国家电网，烟草局这种就不用去浪费时间了，除非你运气真的爆棚或者有关系。4. 银行其实也不大建议去，除非是政策行+农发，储蓄这些，之前还有房产行业贷款盖房，普通人贷款买房啥的，现在这行业快坍塌了，普通人甚至都没啥钱存在银行了。所以里面的待遇自然相比原来会有降低啥的。5. 最重要看自己想要什么，要成长就去私企锻炼，但是要接受不稳定的事实，要稳定就去考公，但是没背景和关系的话要接受被分到一个差的地方或者碰到不好的领导。6. 你看到的透明可能都只是表象，你以为官网挂招聘了通知了，其实招聘的人就已经内定好了，甚至还有一些不对外招聘，当然校招可能这种情况稍微好一点。有很多事情都没你想的那么公平，这本身也不是一个公平的社会。7. 有的时候你没过，真不是你的问题，千万不要怀疑自己。有的时候真就是运气的问题，找工作本身也有很大运气成分在的，所以千万不要内耗。上面就是他跟我说的一些点，当然也只是代表他个人的看法，如果大家觉得有什么不对的欢迎评论指出

初级程序员太典型了，感觉机械的执行者在AI的浪潮下面会受到比较大的冲击（1）基础测试工程师的重复性测试任务，AI 自动化测试覆盖率超 90%，还能高效完成大规模压测。（2）前端开发工程师的基础页面构建，AI 解析设计稿可生成 90% 代码，大幅缩短开发周期。（3）数据录入员单调的数据录入工作，RPA 技术能快速精准完成。（4）初级系统运维工程师的常规监控、故障排查等操作，也可由 AIOps 系统自动处理。说白了，AI 淘汰的是 “执行者”，那些只做流程化工作的岗位最危险，反而需要战略思维、复杂设计能力的高阶岗位更安全了。比如（1）架构师，这个工作结合业务峰值设计动态内存扩容策略，这并非单纯依赖参数调优就能完成，目前AI对于这方面的能力还是有欠缺的（2）AI 工程师，包括大模型的底层推理训练，还有大模型应用等等

之前面对这个选择的时候，会毫不犹豫的选择工作的发展。但是真正实习发现比孤独更加恐怖的是热闹后的宁静。她受不了异地太久，之前好多次一两个月见一面就觉得这段感情没必要坚持下去，但是我感觉短暂的离别是为了更好的重逢。并且离别的这一段时间内我们各自都有更多的时间去学习，过好自己的生活。身处在一个瞬息万变的时代，我感觉第一份工作是极其重要的，甚至决定了我们未来3-5年的职业发展。所以我当时觉得工作肯定要更重要一些。但是真正实习之后，会发现其实没那么多人在乎你飞的高不高，但是总是会有人在乎你飞的累不累。当时实习也比较忙，上班回来之后一点也学不下去。并且想出去找人玩的时候，不是这个人没空，就是那个人有点事情。感觉一个人生活真的很孤独。直到我对象也找了上海的实习，我们短暂的过了一段同居的生活。才发现虽然上班过的依然比较累，但是至少回家了之后有一个人可以倾诉，也经常可以一起做饭，一起吃烧烤，一起打球等，生活变得没那么单调了。我们已经谈了4年多了，那个时候我就想着，哪怕去一段中小厂，挣得少一点，也要好好经营这一段感情吧。回到这个问题上面，我觉得面包是原料，爱情是调味品。如果都想要的话，肯定需要一方，甚至双方都做出一些牺牲的。只是看自己做的这个牺牲是不是很大，如果能接受的话那就都拿下！如果不能接受的话，那就建议慎重考虑，个人倾向于面包！希望我们，也希望大家后面能事业，爱情双丰收！

本来想着国庆8天，总要花一些时间学习一下，结果目前为止，电脑都没打开过。节后还有好几个面试，估计节前的八股和算法都要重新捡起来了。不够有一说一，玩的确实挺爽，等会又要去打球去了

国庆假期去找对象了，本来是想要回家的，但是她现在正在经历一个很大的挑战:1. 秋招目前还是0 offer，并且给面的企业还比较少2. 小论文被拒了3次，又要重新投期刊，明年盲审之前发不出论文就代表着达不到毕业条件3. 周围卷的环境让人窒息，周围好多人甚至想放弃秋招，先整完毕业，再春招随便找个凑合的工作。但是我跟她说没有毕不了业的硕士，现在这个阶段要全力秋招上岸。她就非常矛盾再加上亲人生病，对我的思念，她也哭了好多次。所以国庆我没回家，就只是去找她好好安慰了她。希望老天爷能成全我们这一对苦命的情侣吧

跟牛可乐一路奔赴赛里木湖吧，背着小背包，在蓝宝石般的湖水前自拍，大声喊出“没白活”。牛可乐给我打打样，之后肯定要去一趟的!