惠尔康鞋业   我申请的是设计师岗位，还有两类分别是技术与生产。三类岗位的题目各不相同。设计类的题目最多。足足写了一个半小时。前面有大概十道选择题，是鞋类设计、材料以及ps等软件使用的相关知识。接下来都是问答题，我记得的题目有：   1）成人鞋与童鞋的相同点和不同点。   2）作为设计师，如果自己的设计不被上级以及销售部门认可，你会怎么办？   3）有一家皮鞋品牌，想要涉足运动鞋，如果你是设计总监你会怎么策划？如果你是经理，你又回怎么办？   4）王女士开了一家代售店，商品全由厂商供应，包括品牌销售方式都由厂商直接派人过来。但是半年下来收益不理想。请帮王女士找出原因并且提出解决办法。   笔试...

面试体验很棒，面试官不迟到甚至提前了10min     飞利浦照明    面试过程：        为什么选采购   哪些做的不够好？   如何做好这份工作   为什么觉得自己适合这个职位   你认为你的优势在哪，如果你得到这份工作？   如何开展工作   描述一下N年后自己工作的一天   采购所具备的要求   你周围的人是怎么评价你的   岗位需要的能力是什么？   你觉得你哪些符合？   适应加班吗      德国博恩斯坦电子有限公司   面试过程：         自我介绍   以前工作的内容    对采购工作的理解    问你对商品结构的了解   介绍你过去学习或者科研经历   你认为...

一首凉凉送给自己，找个实习/工作怎么这么难。一份凉经给大家参考避雷。给大家分享一下      嘉彰科技（苏州）有限公司    面试过程：        自我介绍   对工作的理解   为什么离开上家公司？   你在哪住？   你的实习经历给你什么收获   这个项目的idea怎么想到的   怎样做好小订单制造业采购   上家公司离职的原因？   你了解的零售行业是怎样的？   注意语速，不要太快；   采购的岗位职业规划是什么？     好未来教育   面试过程：        自我介绍   你的职业规划是怎样的   对工作的理解   对岗位的理解？   用英语简单介绍一下自己   知道货代的流...

不是内推，请勿私信！                详情链接：https://mp.weixin.qq.com/s/T3NqJ-cWV0St6nb0HoZMaA

因为一面一般就是群面，就是没什么好讲的，跟网上搜到的一般流程差不多，但是二面是三对一的形式，在群面之后进行的，面试过后当天就会知道面试结果，这一点做得效率特别高，所以就是觉得特别好，问到的问题，大概有几个：   1. 你对名创优品有什么了解？   2. 你三年内的职业规划是什么？   3. 你英语水平怎么样？   4. 你感觉自己的英语水平怎么样？四六级过了吗？   5. 你会sql和vba操作吗？   6. 你会用Excel里面的sumif函数吗？   7. 你期望的薪酬是多少？为什么你觉得是这么多？   8. 你抗压能力怎么样？在压力大的情况下你觉得你的工作效率还可以吗？   9. 你期望...

群面   我们分好组之后就自我介绍，之后面试官给我们题目，题目大概就是在圣诞节，在学校进行义卖，以前就是得到的善款是两千，但是这次为了提升义卖商品的品质，让更多的人来，因此得到更加多的善款，因此有三个赞助商来选择：   A. 附近的书店，愿意把考研书（7折），工具书（9折）和畅销书（8折），要求卖出去的五分之二的成本，剩下五分之三的钱，卖不完的不影响二次销售。   B. 卖电脑的，捐100台东西和20个保温杯，要求帮他宣传他家的电脑，每卖出一台就捐一百块钱，只有卖出N台才能考虑赞助。   C. 买睡衣，售价为150元和250元，赞助的善款为它的百分之30，但是要求卖出去N才能进行捐赠。   这...

在网上听说过丝芙兰一些负面消息，但是自己还是投了一下丝芙兰，我是网申，然后就是网测的形式，题目大概会有行测题还有性格测试，之后就是收到一面的通知，是一次群面。   1. 先是自我介绍   2. 无领导小组讨论，题目是一个顾客用了丝芙兰的产品过敏要求退货，但是顾客的过敏症状已经好了，丝芙兰的的规定是退货必须要有医院证明，遇到这种情况，你会怎么办？会有限时我们来讨论   3. 最后推一个人来做总结，过程中面试官会对我们的总结提出建议。        

群面   去到分组然后就是自我介绍，两个人一组，之后发案例给我们讨论，题目是你已经zara的管理级的员工，如果同一个时间内发生几种情况，你会怎么做：   1. 收银机坏了，在排队的着急结账的顾客排队比较长，一直催。   2. 试衣间前有很多人排队试衣服，有人插队，有人看不过发生了争吵。   3. 有人找你投诉衣服质量不好。   4. 你负责的区域衣服摆放特别乱，挑衣服的人特别多，有人把他们不小心弄掉到地上。   这道就是开放题，我们在半个小时之后讨论，最后选一个出来做总结。      单面   只有一个面试官，问题不难，就是面试全程英文就变难了。就是一些平常问题，   1. 自我介绍。   2...

投了简历之后就是测评，AI测试，测试就是有4道题，大概就是于团队合作怎么做，遇到困难的事怎么解决之类的问题，通过之后就会有SWOT分析，之后几乎是初面了，优衣库的是群面，12个人一组，自我介绍完了之后就是给一个案例，讲的是一个店长要接管一个新店，里面是得员工有20名，但是实际上之后15名，其中有3 名孕妇，因此对对于店面周围环境进行介绍，之后面试官给我们20分钟进行无领导讨论，选一个人出来进行总结讲一个你们组得运营方案。之后就是进行对一些应聘者提问提问，我就是其中之一，问得问题基本就是刚刚得案例。   1. 如果你是店长，接受新店，，你觉得实施最有效得措施是什么？   2. 选择优衣库得原因是...

我是通过校招的方式投简历，之后就是测试。   过了就是一面，只有一个面试官，是个小哥哥，可能是一面的原因吧，问的问题挺简单的，就像聊天一样，中途小哥哥还问我渴了吗，要不要喝水，哈哈哈哈太好了吧。   就像聊天，那我就例举一下问题吧。   1.自我介绍   这个我特意上网学了一下日语，所以我用日语说，之后就是中文了。   2. 讲一下无印良品的历史   这个就是我上网查到的blablabla说了一些。   3. 想要来无印良品的原因？   这个就是说了我对无印良品东西的喜欢，爱屋及乌，想去工作。   4. 别人对你的评价是什么？   夸自己准没错，我当时就是说平时我朋友评价就可以。   5. 你...

在面试之前，我上网查了一下，欧莱雅管培生走的流程有网申，小视频筛选，skype面试，selection day，call offer 以及sign offer letter。所以我把我面经发出来，分享给大家，攒一下人品。   网申：这个部分就是可以在大学做的事或者是你学习的地方跟他们需要的条件符不符合。所以在大学的时候多参加活动就可以啦。       小视频筛选，30秒，今年的话题是作为CEO，带来一个创新的点子。这一轮呢，就是可以在30秒内把你的idea讲一次，要有逻辑并且吸引人，主要考察你的的个人综合素质，在录制过程中，我们要做到说话有逻辑，要给人带来舒适感。另外一个小建议就是早一点关注美...

在达能申请的是管培生，已拿到offer，分享一下攒一下人品吧。   我在达能经历的流程一共四个部分，网测，群面，AC面和终面。 网测：是开放的题目，类似与宝洁八大问差不多，所以这个就是按照自己的想法去做。是在现场敲字，但是就是要我们一个一个字敲，难度不大，总体来说，我发挥得不错。    群面：这场是群面，总共有三组，一个组有九个人，了解一下是人力资源部门跟财务管培生一起来面试的。这次是无领导讨论，会发一个全英文的case，先用40分钟看和讨论，最后选一个人做一个presentation。还有在过程中千万不要稳步推过程，别带坏节奏。    AC面：AC面就是我们财务部门的，开始是读一个case，...

由于有朋友在牛客工作，征集快消面经，所以我来牛客了。   对于快消面经，很多人都有分享过，用上宝洁八大问准没错，还有对于外企，英语也是一个要考察的地方，所以说，要好好学习英语，也挺重要的，我就分享一下我的群面和终面吧。   群面   玛氏一般都是自我介绍一下（可能要用英文），然后就开始无领导小组讨论，题目案例问题，然后工作人员会给有信息和人物的材料，然后通过会小组讨论，然后解决人物后pre。在小组讨论中，一定要积极讨论，面试官会看得到的。   终面   1. 英文自我介绍   2. 有什么项目，做什么贡献？   3. 对于玛氏的了解有多少？   4. 个人职业规划？   5. 你对于你申请的岗...