在小厂的时候，基本上看他们有问题就拉个会讨论一下很快就完事了。但是来了大厂，发现光是需求评审就要开好久，开好几次，还要写方案，杂七杂八的。我看我mt有开不完的会，扯不完的皮，但是环境确实是好，洗手间也很干净，还是体面很多的

秋招算法来说，感觉刷完hot100就够了，不过一遍肯定是记不住的，我刷了三遍差不多就够了，基本上只出简单和中等题（我面试的时候遇到的都是这些）

组里比较放养，都是随便看，不过没压力就没动力，没活的时候根本看不下去。等来活了，直接上ai工具先看跟需求相关的代码，然后一点点干，基本上对实习生要求都不高，所以活也不是很难，就算是遇到难的问题了，嗑一下午基本上也都能搞定

好几个同学都在百度实习过，百度是真培养人啊，来了都是先给文档还有学习路径自己去学，对实习生简直不要太友好。之前干过几家，都是来了自己学自己干活，我还是喜欢那种培养之后再上岗的，心里会有点底

作者先叠个甲：本人双非本，秋招拿到了多个大厂offer，这个过程也不容易，但是在看到很多秋招胜利之后说自己一路有多艰辛的文章，总感觉有一点不对劲，想了很久打算写一篇文章分析一下，本文仅代表作者观点，不认同的可以在评论区大家一起理性讨论。 秋招已经结束，各类社交平台出现一大批“大厂上岸”胜利结算。文章的叙事逻辑高度相同，开篇就渲染焦虑和困惑，学习时的挑灯夜读、投递时的屡屡碰壁、面试时的如履薄冰，将过往经历包装成一步艰辛的“奋斗史”，然后最终以大厂offer的胜利结尾，字里行间全是苦尽甘来的优越感。但是在我看来，这类文章的本质是结果导向的、带有浮夸的叙事，因为其内核不是分享经验，而是借“苦难”之名...

滴滴的不知道是什么业务，只知道是国际化的网易的是游戏中台，负责游戏的公共模块，像登录注册那些，hr说很稳定百度的是负责搜索业务，跟ai搜索相关，还有图像识别搜索，但是现在大裁员还是有点打鼓虽然都没开奖，但是滴滴的感觉没有网易给的多，但是选择网易就走游戏了，怕路走窄了，有大佬懂的吗