投了四十多个快50个了，依旧是0offer，有些佬已经开始offer打牌了彻底老实了，希望后面多来几个面试吧，都快被泡成水鬼了，投纯技术的公司玩不过RMRC的巨佬，投看学历的公司又比不上双9✌

公司：卓驭科技（大疆车载）职位：结构工程师时间线：7.28投递，中间有个测评，无笔试一面 时间8.19，时长45分钟1自我介绍2 提问简历上的RM赛事经历技术方向：工作内容，改进具体结构讨论，之前方案优缺点，推杆推弹丸是否会错位，为何不采用气动发射方案，独立悬挂的缺点和改进，供弹系统的摩擦减少方案设计综合方向：和其他队的差距，造成的原因，为什么打rm，如何一边rm一边保研，收获感想3 提问简历上的硕士课题主要以线驱动设计内容为主：末端固定方案，材料选型，套管选用，绕线设计思路原因，张紧设计思路，不锈钢丝延展性解决办法，简单电子控制逻辑讨论4 对其他行业看法，实习安排询问反问：面试安排： 总共两轮，一轮他们，第二轮领导面，后续过了就是洽谈offer入职内容：机场为主，还有部分去做传感器的

公司：大疆创新 岗位 ：机械结构工程师时间：8.15   时长：20多分钟终于等来了，本批次应该是rm通道会先面。有的xd在第一次笔试周末就收到了。面试内容1自我介绍和讲PPT，围绕项目进行了简单的提问：手术机器人直径多少，有没有摄像头，怎么样工作，普通器械直径。讲到第二个项目的时候开始拷打，都是新问题，不是项目问题2 齿轮齿面形状原因，和其他不同形态的齿轮配合下齿面形状变化，原因分析3 不同截面形状在受不同力情况下的区别，为什么（好好复习材料力学）4 无人机旋翼分布形式，为什么5 某种球类运动的球运动和速度分析（怎么面试和做笔试题一样）6 小问题，现在在哪，确认一下什么时候毕业，怎么找的实习反问：如果通过还有几轮：还有一轮（可能仅限于RM通道）其他rmer问好像总共就一轮面试。感觉答的不是特别好，会有很多脑洞大开的提问，提前十多分钟开始的。怕深入挖我项目材料，复习了一中午的材料没用上（什么时候写成文章好了），和实习面试很不一样。

同一个岗位，昨晚刚被感谢信今天ssob上就有人来联系我，三一真的很懂幽默。不知道是不是往年被鸽的比较惨，今年三一提前批的招聘似乎比较看缘分面经在之前的帖子有发过https://www.nowcoder.com/share/jump/4520401521754980441018https://www.nowcoder.com/share/jump/4520401521754980464954

我嘞个去，感觉比去年难没有纯选择题，每个选择题后面都是一道大题让你分析为什么完全做不完，涉及传动分析，力学分析，材料力学（抗弯截面系数万能公式）能量与冲量（弹簧题不会？，机构简图（简单，自由度计算（考小米之前背了前面还用那个公式编辑器慢慢敲，绘图板慢慢画，后面的做别用公式编辑器了，准备一堆草稿纸手写拍照，时间根本来不及还有最后的设计题，先把前面的空了赶紧手画的机构简图，😡拍照卡了我半天

公司 三一重能 岗位：结构机械工程师已感谢信，感觉就是挂在没答好对风机了解上在此之前有个英语面试时间：7.24加群之后排序，五分钟一个人，问问学的技能与岗位的匹配程度，做的项目之类的，还有会问最近你在干什么的（非单纯走流程，会挂人）终面时间：8.10 时长：十分钟面试官是总负责人，风机部门的院长好像1 自我介绍2 你硕士课题是啥（小型手术机器人3 你的这个设备和大型机器人主要区别和优势在哪（成本，介于大型机器人和传统器械的中间定位4 效果怎么样（放了一下PPT和实验视频5 你对风机结构有什么了解（给我干懵了，没提前准备，胡乱说了一些空气动力学，叶片零部件轻量化，动能回收啥的，感觉没答好反问：所在的风机研究院是主要做研发端还是产品端？产品端所以最后建议无论是什么岗位，都提前了解一下岗位做的产品（虽然我灵巧手那个岗讲了一大堆提前做的调研也没过）整体感觉他们是不是被鸽太惨了，面试筛选都不是很深入具体的技术细节，希望能有个小offer😢

公司 小米 岗位 机器人结构工程师笔试时间 8.9下午 试卷 26届校招笔试题1-结构研发工程师笔试类型：30题单选笔试内容：大致包括机械原理，机械设计，工程图，互换性和公差，工程材料热处理等等，比较全面，部分题型比较深入，相较于华为荣耀塑料知识少一些，机械原理的知识更深入例如有涉及连杆机构的速度计算，这题不太会，可能需要复习机械原理的连杆那一章瞬心法之类的方法。有关于互换性的公差计算内容（一开始就复习过，好久没考给忘了）

结构的题属于 硬件综合&软件服务&基础设施方向 这一大类，时间：美团26秋招第一批次：8.9题型：单选题 40题 一个小时 需要双机位内容基本上属于行测，包括少数的数学推理（大概五题），少数的图形推理（大概五题），然后是大类的语文类的大段文章，打乱句子顺序然后重新排序，两大题的资料分析，每个大题3-4小题（同比增长率，什么时候最多，最多比最低多多少之类的）注意点：1 图推的部分题所给的ABCD和答案的ABCD并不对应，也就是答案的C可能对应题目的B，需要注意2 资料分析和句子排序建议先看题目可以节省时间，尤其是句子排序，可以确定第一个句子3 图推某些抽象的图可以看看在图形的尖角，接触边线，穿过的边线数量上有没有规律（看考公行测学的

主包下班之后十点半了，家里人找我聊天，聊到了我最近实习时间的事，我爸很担心我，觉得我工作很辛苦。我爸从小对我的要求和期望就很高，小时候因为考试排名不理想被骂过几次，大学的时候因为经常花时间打比赛，绩点不是特别靠前也被批评过但是临近工作，我爸总是会问我休息的好不好，要多吃点，吃好的，少加班，注意身体，钱够不够用。我妈妈话很少，聊天也不怎么说话，但是每次过年回家，都会把她所有的年终奖金全部给我，爱无言，却只有用金钱的方法表达。小时候家长的批评，期望，压力，都只是想让我过得更好而已，他们不在于什么体面工作，高薪，只希望我生活过得如意。

公司： 增广智能    base ：佛山总共三面 目前二面 持续更新时间点 ：二面 8.5  时长一个小时1 你在深圳实验室的实习经历，做了些什么，这么短的时间是怎么出的方案2 你在北京实习期间的工作内容，顺便提问项目细节（提问了很多细节，都是围绕简历的点，比如简历上写了效率提升40%，那会问是怎么提现的这部分和我课程项目重合，我就顺便讲了一下PPT3 你觉得项目难点在哪，解决流程我的主要是在方案设计上的难点，对比现有的机器人设计，尝试新方案，然后多次迭代逐步解决细节问题，最后达成现有效果4 你在公司实习的产品化经验是怎么体现在你的项目上5 你对AI的使用效果如何，项目当中都怎么使用AI6 项目过程中的软件端体现，用了什么软件7 在完成项目的过程中怎么样确定接下来的方案，如何避免少绕弯路等等等 ，其他问题具体记不清了。整体感觉就很倾向于问怎么解决问题，对具体的结构设计能力考察不是很多反问：工作内容？机械工程师是完成整个的产品流程，从方案设计验证到量产。校招生更倾向于管培生，对能力的综合开发，并不会倾向于单一职业岗位最后面试官问了我能不能提前去实习，我的回答是三方签订之后会努力去完成毕业内容，争取三月份毕业，如果争取不到就可能得六月份正常毕业

公司 增广智能（主营电推杆，夹爪，魔毯等）岗位 机械工程师时间线：大概7.21投递，西交就业群用腾讯文档收集简历，很高效，不用填一大堆东西7.31一面 HR面以项目为主导，包括1 这些项目哪些是独立完成，哪些是合作完成的？2 这个项目是否有遇到什么问题，怎么去解决的？3 这个机器人主要做了哪些改进，有什么效果？4 你读研结束后再回看你大二的项目，你觉得有哪些地方可以改进？其他的就包括一些职业规划，家乡，工作地点等，期待薪资等信息HR在面试结束的时候和我说准备约二面反问1 base地？：机械主要在佛山2 为何体量不是很大的公司今年需要很多应届生？公司业务量翻倍，打算做人才储备，招聘要求比较高，宁缺毋滥

走到RM通道投递的库犸，然后开始筛选的时候直接简历挂了，问了理由是行业背景差别大，感觉我履带车的和水下机器人的项目还算比较契合，莫非是割草机相关的垂直实习才能进简历关我的几个项目分别是 连续体手术器械+线驱动；robomaster的机器人；爬楼履带车：水下和管道检测机器人有过了的兄弟可以交流一下项目方向，我看看后面针对这些企业要不要改一下作品集和简历的顺序和内容篇幅

公司 京东2026 JDS岗位 机械工程师时间线7.21投递，投递之后立马发测评，经典北森心理和行测7.26笔试 和OPPO一样是一块按批次来的笔试内容：依稀记得大概40题当中，只有五题是机械的知识，比较基础，其他的都是电子硬件的知识，好像有电路计算，寄存器等等的内容，根本不会（前一天晚上还好好做了牛客上的京东机械笔试真题，白做了）不知道京东想找什么样的全栈人才7.31 有位朋友新发的好笔试邮件写的就是机械工程师的题，京东你干嘛😅

感觉最近的投递都非常吃项目的岗位适配性。例如小鹏，拓竹还有速腾(后俩简历挂，据说是项目不匹配)，你们不是招应届生吗怎么感觉上了社招的强度单9硕在一大堆卡学历的提前批当中好不容易挑到一两个进面试的但是竞争又太激烈，技不如人。小鹏机器人一开始感觉答的还行，也有进展，结果HR的消息没弹窗，邮件感谢信先弹窗了。有认识的朋友一块投递同一个岗位，对比反思了一下，他的同样问题的回答答的比我好，例如对不同种类减速器的认知与特性理解，面试提问的相关的问题都会有较为深刻的理解与认识。感觉岗位适配性的要求很高，除了抖机灵的粗略看几个对标产品外，做机器人的还需要深入去了解把相关的执行器，即使没用过也需要了解特点，深入理解基本的控制逻辑与影响，仿真除了静力学之外热分析也得有经验.提前批收割offer的大佬们块现身牛客吧，教教我们如何去准备求职，也让我们知道这个岗位的应聘水准是什么样，太难的就不去不自量力的投递了。

整理了一下发现到7月份投递了不少公司，距离上次投递记录过去两周，又增减了不少公司，把最新的近况总结一下和大伙一块交流进度。另外深圳的企业真的喜欢搞这种rm/rc专属招聘通道，这俩比赛的就业性价比还是很高的