有些公司的招聘流程序实在让人费解：明明在线简历上已经有各种筛选条件，HR 花几分钟就能初步判断候选人是否合适，却偏要让所有投递者先耗 1 小时做测评、再花 2 小时笔试，之后才进行简历筛选 —— 结果大部分人又在筛选中被刷掉。这操作真让人忍不住想问：难道只有 HR 的时间金贵，应聘者的时间就不值钱吗？果然你不做测评和笔试有的是人做。PS：得夸夸字节 HR！秋招还没投简历就直接约面试，直接把简历PDF发给HR，还不用自己填写信息，流程超简！（引流：腾讯、阿里、字节、美团、百度、快手、小红书、网易、）

当别人只需要了解基本概念，便可通过ai作弊，轻松通过笔试、面试，甚至获取sp、SPP offer时。你是否会继续保持初心，继续刷算法题，深度学习各种底层原理，不断丰富项目经历。当别人不断的AI作弊面试中，熟悉如何更自然的表达，更加无法让面试官分辨时。你是否会选择加入这场“光荣的进化”。当周围人不断加入AI作弊中，都逐步获得大厂offer时。你能否还能不动摇，坚持的走下去。当前发现一只蟑螂时，其实已经。。。引用案例：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/8ec8a03f292143259a57831f4341c9a6?sourceSSR=searchhttps://www.nowcoder.com/feed/main/detail/6f0fc73511544de9831aaf0ca7baeff0?sourceSSR=searchhttps://www.nowcoder.com/discuss/770713631045455872?sourceSSR=searchhttps://www.nowcoder.com/discuss/683337444942479360?sourceSSR=search综上，牛友们，我们该如何破局呢，欢迎讨论。（引流：腾讯、阿里、字节、美团、百度、快手、小红书、网易、）

百度实习转正申请已经通过了，后续等hr谈薪就行了。感谢主管，感谢leader，感谢mentor，感谢百度，感谢爱人，感谢父母，感谢老师，感谢同学，感谢天，感谢地，感谢感谢引流 腾讯 阿里 百度 小红书 滴滴 字节

有牛友经历过字节线下面试吗，具体流程是什么样子的，有没有算法题（手写还是机考），其他问题和线上有区别吗，感觉线下难度怎么样啊

百度日常实习，出勤满15天一个月有1600的房补。看网上说只有前3个月有房补，后面继续实习就没有房补了，请问大家是这个情况吗