作为哨哥的“置顶帖”，那必须来点干货、有点含金量！（1）本文首先想和大家全面地聊“如何从零准备到收获 offer ”，耐心看完哦，大家会更好认识哨哥的创作内容~（2）文末哨哥会对自己的八大专栏内容进行介绍，从招聘信息汇总、黑名单、笔面经到待遇信息汇总，欢迎自取~（3）帖子最后哨哥也对自己的求职就业经历、互联网&国企央企的各种资源进行了介绍，能读到最后一定有惊喜~总之，很多是哨哥参与、见证过的经验教训，是往届小伙伴们血与泪换来的宝贵经验，希望对大家在求职节奏上有启发~『 说在前面 』“有些事情，只有经历过的人才懂得”，哨哥希望这句话在求职、就业的道路上还是不要和牛友们有交集。对于应届生求...

最近24届暑期实习很火，看到“我的成功项目解析”这个话题，哨哥决定搬出实习项目复盘一下（毕竟公司的项目是不能拿出来说的哈哈）。正如标题说的，这篇帖子毫不吝啬，直接拿出互联网和银行两个古董级别的实习项目跟牛友们分享！（开始之前，不关注一下哨哥吗？）1、说在前面：为什么拿实习项目、不拿公司项目分享？有人会觉得项目太老了？哈哈你听哨哥编的这几个理由合不合适好吧：（1）广大学生群体们，社畜真的身不由己、公司的很多项目是没法拿出来说的。也许你觉得公司内部其实做的也很low，但是说不定外面还有更low的单位在看着呢，又或者同业竞争对手拿这个搞事情呢，所以公司的项目怎么包装也不好在这里分享~（2）虽然哨哥年...

牛友们周一好，跟哨哥一起来看看过去这周都有啥值得关注的事情吧，也聊聊哨哥最近在干嘛哈哈~（1）政府工作报告明确提出今年5%的GDP增长目标。哨哥锐评：依稀记得去年的目标是...算了，确实谁也没想到疫情那样疯狂是吧。今年这个目标感觉应该问题不大，经济复苏主旋律应该不会变了吧，就是咱别再靠房地产和汽车来刺激经济了吧？好好搞点新基建呗！科技强国行不行！哨哥直接all in！（2）国务院机构改革方案出炉，本次机构改革将在银保监会基础上组建国家金融监督管理总局，统一负责除证券业之外的金融业监管。证监会调整为国务院直属机构，划入国家发改委的企业债券发行审核职责。哨哥锐评：本次改革主要包括“科技领域重新切蛋...

今天聊聊社招求职话题，其实金融科技方向的社招求职机会是很多的，只是很多小伙伴平时关注的少而已。具体包括银行、保险、信托、证券、期货、公募基金、私募基金、外资...现在都是有一些不错的就业机会，哨哥看经常都有社会招聘信息出来。另外你还可以找猎头、也有很靠谱的、能为你匹配到不错的工作机会。（当然，如果你是金融行业的科技从业者，欢迎来和哨哥互动~）

今天跟大家分享一下中国金融期货交易所的离职限制（特指本部，非技术公司、数据公司等），一般员工离职两年内是不能去所有期货公司、非期货公司会员（六大行）、做市商（基本就是前十券商）、还有一些影响不大的东西...总之限制是非常严格的，要来本部的小伙伴要想清楚哈、想好了再来，当然不是说公司不好，就是这个限制是死的，供各位参考~

（1）头部的股份制银行了，牌面很好~总行第一年就有25-30W之间，甚至有的开30W+，待遇算很好的、当然门槛也摆着。（2）同样也有信用卡中心，也有金融科技的岗位需求、且不小。当然还有招银网络这样的技术公司，机会还是有的、把握住。（3）要去的小伙伴要区分金融科技管培生和信息技术岗的区别，培养模式和工作模式是不太一样的，要根据自身兴趣选择。（另外招行每年都有暑期的金融科技的比赛，好像马上要开赛了，可以把握一下）（4）招行的稳定性非常高、不用担心裁员事件，甚至跳槽出去发展机会也ok的，平时工作强度不大、我的朋友都不怎么加班的，内部晋升那就是急不得、一步一个脚印了（管培生的话是2+3+N培养模式，要留意区别）。（5）六险二金，补充医疗保险，员工听说有无息贷款购房（不过有额度限制），住房公积金缴纳比例也比较高，福利算是拉满了。

（1）总部在深圳，也是股份制银行。总行的金融科技岗年薪总包在20W以上，一般工作个3年有了晋升、总包能在30W左右。（2）平安还是非常重视金融科技的、比较那个logo之前都改了，加上了科技两个字，所以成长来说还是不错的（当然也有管培生）。（3）深圳的落户问题不大，深圳应该还有落户补贴吧，不知道现在还有没有了？想要去深圳的这家单位可以考虑哦~（4）六险二金，还有结婚礼金、生育礼金、员工宿舍、家属关怀，健身房等等，工作和生活环境还是很不错的。（5）平安银行应届生是有1-2年保护期的，也有管培生的培养方式（培训、轮岗，让你熟悉金融，也熟悉技术），当然要小心管培生可能表现不佳、最后定岗被动一些、不一定在总行。

（1）股份质银行，不是汇丰银行、也不是恒生银行哦。总行是在济南和上海。这对回山东的老乡来说是很不错的选择。（2）济南总部的第一年总包有15W，上海是20W，当然这跟地理位置有关。上海落户应该是按照积分、人才引进来看的。（3）类似这种股份制银行，个人建议如果是回地方可以优先考虑、如果是想要在大城市可以先考虑其他更大平台的银行哦~（4）六险二金、公积金都是按照顶格缴纳的，同时还有季度的考核绩效奖金。行内竞赛也有奖励，优秀员工也有奖励。（5）相对来说比较低调的单位，没啥特别的声音，工作强度就正常“朝九晚五”，工作和生活能够平衡吧。

（1）哨哥前面也分享了兴业银行了，现在再分享一下兴银理财，在规模方面属于头部的银行理财子公司。（2）待遇还不错，第一年能达到20-25W之间，这可不比很多银行研发中心低的，完全可以考虑，主要就是上海和福州。（3）银行理财子公司的发展才三五年、但是因为依靠银行背景所有资源很多，未来发展势头很猛，所以会辛苦一些、但成长也快。（4）目前来看，公司内部投资范围大部分还是在固收，投研体系因为还比较年轻、还不算健全，未来应该会逐步完善的。（5）内部员工很多都是知名高校出来的，基本都是硕士起步。那些六险二金、工会福利都是充足的，还有公司食堂哈。

（1）三大政策性银行，对应届生的技术不是很关心、更关心你的综合素质，偏纯正国企，感兴趣的也可以试试这个单位。（2）考试是全国统一报名的、且也有很多地方分公司，非常规矩，我觉得回地方是个很不错的选择、大城市的话家里能支持也很稳定。（3）总行总的大概在15-20W之间，后面随着晋升到25W、30W也差不多了，毕竟是纯正国企，有权、钱少点。地方的话发达一点也有15W左右的，差一点的10W喽，一般都是这么来看的。对了，户口就不用担心了...（4）如果是总行机关是需要下派到地方支行锻炼的，一般是两年基层锻炼，之后就回总行。（5）肯定都有自己的食堂的，然后有五险一金，有租房补贴哦，也有交通补贴。招聘人数不多主要是，机会少一些。

（1）建行总行的待遇还是不错的，应届生应该在25W左右，好一点能冲击30W，前面几年晋升问题不大、薪酬也会涨到35W左右稳定。（2）北京应该是能解决户口的，建行底下有金融科技公司、也可以考虑，待遇上和总行类似，就是会辛苦一些，金融科技跳槽问题不大。（3）也是国有大行啊、平台很好，之前和数据中心的朋友聊，说整体工作强度不大，当然不能一概而论、具体应该和团队关系比较大。（4）六险二金，有食堂，各类的补贴，福利待遇还是拉满的。（5）建行的建信金科听说加班强度会比较大一些，总行工作强度是不大的，朝九晚五的工作模式。想要晋升到中层的话除了熬、还得看你的造化的，一般来说比较难了，当个大头兵还行。

（1）这个哨哥之前实习过、稍微了解一些，现在应该变化不大吧。北京研发中心薪酬待遇总包在25-30W之间、其他各地的研发中心各不一样，西安应该是20-25W之间好像。整体上待遇还是不错的。（2）作为国有大行，内部体制比较健全、研发中心有好多部、每个部又有好多团队...比较庞大，晋升方面目前听说开始改革了、会有一定名额限制，毕竟池子大了嘛。（3）北京户口基本都问题不大，暑期实习机会比较好、可以转正。想要去银行科技岗建议把握住暑期实习机会。（4）六险二金也没有问题，还有高大上的食堂、咖啡屋、书吧等等，运动器械也有、还有理发室哦。（5）总部的竞争比起其他几大行会弱一些，这也算是给学历差一点的小伙伴机会（注意管培生等岗位同样是需要轮岗的），当然总行直属机构有很多是不需要进行轮岗的，具体要看岗位要求哦。

（1）据我了解，工行新员工开的比较低，15-20W之间比较多，但是成长性是在线的、三五年后稳定在30W是没问题的，甚至发展好能到一定级别的话是有40W的，当然是存在竞争的。（2）薪酬待遇对比同行虽然不高，但是平台是杠杠的、宇宙行嘛，能够学习的东西还是很多的、跳槽问题也不大。（3）福利环境方面稳定很，不用担心，北京户口指标也很多、应该都能够解决的（对了，总行视情况是否会有轮岗的情况）。（4）六险二金，有租房补贴、交通费、食堂餐费，过节费等等。还有一些工会福利，比如游泳健身卡、公园卡、电影卡等等。（5）职业发展来看，有管理路线、专业路线、科技路线、客服路线，自己要清楚自己所在岗位的发展路线是什么。

（1）回福建的老乡来说、这是个非常好的选择，兴业银行的理财子公司发展也比较强势（前三？），对于金融科技需求量也不小。（2）听说转正以后稳定能达到20W-25W之间，很香了啊，再想更多可能得看自己的能力和晋升空间了（之前想回家也考虑过这家）。（3）口碑还行吧，当然肯定比不上头部的那些股份制银行，多少会有一些黑子，福州和上海都是有岗位的、想来上海问题不大。（4）六险二金、工会福利也都是很多的，有食堂和餐补。（5）管培生的话有两年培养期，第一年在金融科技子公司或者分行锻炼，然后双选，确定部门。第二年是进行定岗部门的内部轮岗培养。管培生主要担心的点还是最后去了自己不是非常满意的地方定岗、但这也是它的魅力所在吧。

（1）上海证券属于小券商吧、规模不大，因此薪酬待遇比起大券商还是会有差距的，年总包能在20W就很不错了，base应该在1.2K左右，主要也是年终奖。（2）总部是在上海，户口指标不多、更多还是按照上海的落户政策来、积分落户或者人才引进。（3）一般这种中小型券商建议要去还是去总部，锻炼一下、后面有机会冲大券商去更大的平台（校招不好进的话、社招机会大一些）。（4）五险一金，有补充医疗保险，福利相对来说比较一般，比不了大券商。（5）说实在这家单位的水平没那么高，但对于普通学历的伙伴来说是个很好的机会，稳定性高、工作强度低，随着未来公司在金融科技的投入，IT方向的地位会有所提升，成长空间很大。

熟悉哨哥的应该也知道，哨哥现在准备跳槽嘛、也不怕hr知道，根据自己经验概述一下一些小事项：（1）注意提前了解公司、部门的离职规定、限制。（2）社招面试过程很重要，不管你强弱如何、面试决定了对方对你的意愿程度，决定你后续谈薪的资本，所以社招面试要比校招表现得更成熟一些。（3）事在人为，遇到任何事情都要保持良好心态、耐心和不同的人打交道，比如你的领导、你的hr、下一家的领导、下一家的hr。具体哨哥之后会写个离职的贴跟大家分享~