许愿能拿到至少6个下周北京线下面试吧且最好非外包，岗位内容数据类方向，薪资不低于1w，五险一金按照工资缴纳且比例为北京市平均水准🙏❤️

随便记录一下，从1月中开始投简历，到年前2月7日，然后从2月16日开始投简历到现在，差不多一个月左右，投出去的简历1200份左右，boss直聘最多，智联和猎聘次之，牛客和前程无忧最少，然后就是各个官网招聘，甚至还申请了一个脉脉账号也有零零散散在看，交叉对比吧，线上线下的面试加起来也有20多个了，目前确定到手的offer有2个，一个是成都的帆软，一个是北京的事业单位附属公司（依然是私企性质）。然后这段时间在加紧投北京的，多攒几个北京线下面试，准备周末跑北京一趟。估计会在北京待个5个工作日。

我妹真的还挺积极可爱的哈哈哈，因为确实也线上线下面试了很多，都是投的数据向的岗位，会问到一些专业知识以及与现在投递岗位有关的过去工作经历，可能我回答到不是很好或者是还是工作经验太少，总结归纳的能力不是很好。但是确实各种大公司小公司，国企也好全资子公司也好，确实也是给了我很多机会哈哈哈。我妹鼓励我就是说你好幸运喔，那些公司都愿意给你机会。我妹，鼓励人真有一套啊（btw她只有7岁

毕业快3年，为自己也为自己的妹妹记录一些东西吧。早做职业规划，职业规划的重点在赛道（也就是说未来5年你确实能看见的整个市场的发展趋势偏向，无论你在哪个专业，业余时间多学学，多上招聘软件看一看各个牛逼公司的需求，基本就代表了整个市场的需求），然后为什么说应届生身份的重要性，除了特别牛逼的公司或者岗位需要你在大学期间就有各种各样的项目经验，但其实更多的是，就是需要白纸，所以别担心，放心大胆地去投，最好是投大公司或者能直接接触到核心内容的公司，少投外包，外包就一个点，缺人，需要人，但是职业晋升通道为0，别作贱自己对工作的热情。最后就是几乎所有国企央企对应届生都有很大需求，所以去投，不要怕，然后大学期间绩点不要低于3（给自己以后出国留学留条路吧）无论满绩是多少，最好能把四六级过了。最后是，投上一份工作，只要不出原则意义上的大问题，至少干两年再跳槽更稳妥。然后就是在工作中，下班之后根据自己的职业规划，或者经济需求，多少学点东西，长期投资且不停迭代自己的能力才是硬道理。  综上就是，看准目标，好好干，长期投资自己，不要浪费自己。

面试偏技术向的岗位，如何准备：1.对自己之前的工作有所总结并偏面试的招聘需求总结多一点。2.八股文。

投了800多份简历😂，面试了的只有不到10份。要么是国企下属全资子公司，要么是外包。年前的行情也是太惨烈，其实也不过两年而已。市场变化真快😮现在的情况也只能是一边投一边等一个奇迹和回复了😮‍💨希望年前能拿到offer吧。