过去投简历总是没回音，我以为是自己能力不够。后来朋友介绍了一位老师，他在大厂做Java开发超过十年，看过无数简历。他看了我的简历，一针见血：“你写的都是‘我做了什么’，但公司想看到的是‘我解决了什么问题’。”比如我把“优化了系统性能”改成“通过引入Redis缓存，将商品详情页的响应时间从200毫秒降低到50毫秒，支撑了双十一流量高峰”。数字和结果，让经历立刻有了分量。他帮我做了两件事：1. 把技术变成故事：每个项目都理清背景、我的行动、以及可衡量的结果。2. 删掉华而不实：去掉那些“精通”“熟悉”的堆砌，只保留真正有项目支撑的技术点。改完后的简历，还是那些经历，但重点突出了，逻辑清晰了。很快我就拿到了心仪公司的面试邀请，而且面试官问的问题，大多都在我们准备的范围之内。他让我明白：简历不是岗位说明书，而是你能力的证明书。 好简历不需要夸大，只需要把真正的价值，用对的方式呈现出来。有时候，我们缺的不是实力，而是一个让实力被看见的方法。如果你也在为简历发愁，或许只需要一个懂行的人，帮你点亮那盏灯。