大意就是，想融入团队无非就是三种方法1.e人路线，靠交际融入，各种交朋友，和同事聊天，投喂零食，情商高点，让他们有事情第一个想到的就是你，当然工作首先得做到位2.i人路线，靠技术融入，你要磨炼技术，无论是什么技术方向都是一样的，这条路工作就不仅仅是做到位这么简单了，你要把技术做登峰造极，做到团队里大多数人都叫你大佬，做到大多数人包括老板，隔壁团队的人都信任你给出的结果。到了这一步，讲道理，交际就没那么重要了3.两者兼有，那祝哥们你早日升职加薪😁😊😊

已挂，面试几乎啥也没问😅😅😅自我介绍对实习工作的介绍数据分析工作中遇到的难点——我讲了数据倾斜反问部门主要业务是什么一共几轮面试，就一轮

一个人来上海，这边一个朋友都没有。经常梦到家里的一草一木，想回太原吃面，上海人是真不午休啊，作为一个从小到大一直睡午觉的山西孩子，现在只能靠猛喝咖啡续命

我一个应届生，实习生，你问我职业规划是什么，未来能不能在你们公司呆够三年都难说

我认为，无论公司要不要求写周报日报，每一个实习生都应该每隔一段时间写一份类似周报的个人总结无论是Java写crud，还是我们大数据的写sql，我们都应该落实在这些最简单，细节的代码上，搞清楚这些代码底层逻辑，写这些代码的目的是什么，对业务，项目有什么助力。把日常你写过的所有行代码都进行复盘，思考，落实到文档里，这样等到你实习结束的时候就会有一份属于你自己的文档库，这就是你自己的东西，不是偷来的文档。之后把这些属于你自己的东西，和公司项目组整体的大业务相结合，结合业务，辅助ai包装，形成一个贴合真实场景的业务。这个过程中对自己的提升是巨大的

投递方向：数据开发，数据分析投递范围：北京，江浙沪，山西省内的国企4399广告投放--8.1初筛过--8.2笔试已做JDS--海笔已过，筛选中求捞米哈游--复活到游戏测试--笔试--测试评估中杭州赢云贸易---一面海能达阿里系--刚投好未来--业务部门筛选上海墨泊可仕--技术组筛选汇川--业务部门筛选思特威--初筛中网易雷火---初筛中快手--初筛美团秋招--初筛科大讯飞--初筛中搜狐，点点互动，初筛中延趣--过了hr初筛b站--初筛商汤--刚投恒生电子--一天极速挂oppo--已挂凡岛--一天极速感谢信长光卫星--十二分钟极速感谢信具身智能--挂极感科技--挂千里智驾--挂柠檬微趣---已挂...

select ct.user_id, gt. room_id, gt.room_type, datediff(checkout_time,checkin_time) days from guestroom_tb as gt inner join checkin_tb as ct on gt.room_id=ct.room_id where date(checkin_time)='2022-6-12'and datediff(checkout_time,checkin_time)>=2 order by days ,room_id,user_id desc datediff函数用于获取两个...

select a.user_id from( select b.user_id, date1, date_sub(date1,interval row_number()over(partition by user_id order by date1) day ) date2 ---第二步子查询，用日期减去窗口函数的结果得到date2 from( select lt.user_id, substr(log_time,1,10) date1 from login_tb as lt inner join register_tb as rt on lt.user_id=rt.user_id where...

我也是第一个算法题调试了好久才过，我还以为是我菜的问题，第二道都没咋看

三十到Hadoop生态相关和Linux相关的选择题两道算法，1.外卖凑单的动态规划问题，2.图论

现在鼠标垫和水杯都是牛客的了😁

这个小厂只有不到一百人，笔试还蛮正规的1.表主键的判断，2.连续型变量的离群点3.数据处理缺失值4.给了一张表让判断主键，时间范围，SQL分组求和5.SQL手撕，查询在不同国家的销售总额6.SQL手撕，查询最高销售金额的产品7.SQL手撕，把员工分成多个年龄段，并输出各年龄段人数我记住的就这么多，还有些选择填空题没记住，考的基本上是关于SQL的最后我考了70，不知道能不能过，希望能有个offer保底😭

大厂挂了好歹给个感谢信，最离谱的就是那种中厂，hc没多少，挂了连个通知都不发，真正意义上的石沉大海

官网显示笔试中，没邮件通知😢😢😢😢