hq hr 面总结1.微观上,hq 和 lq 有什么区别?宏观上有什么区别?A:产品上的区别,主要做的是2.为什么离职?个人职业规划3.薪资给的一样,或者更低一点,你愿意来吗?A:这话有必要问?你换成我,你愿不愿意来?4.讲一下你做这个优势是什么?(用“经验匹配+价值落地”的逻辑回答,突出不可替代性)“首先,我有2年多通话类产品,全流程结构设计经验,熟堆叠、跟模、问题改善,能快速对接贵司产品需求,减少试错成本;其次,我擅长从生产端优化结构,能帮公司控本提效;最后,我熟悉ODM模式的项目交付节奏,也了解品牌方对产品品控和体验的高要求,能快速适配贵司的研发和交付节奏。5.讲一下你现在这家公司的优点?6.讲一下你现在这家公司的缺点?7.你想和什么样的领导相处?我更想和专业务实、善于授权、乐于赋能的领导相处——专业上能给出明确方向,不瞎指挥;信任下属,放手让我在职责内决策,不事事干预;愿意分享经验、提供成长机会,在我遇到问题时能点拨指导,而非一味指责。