写在前面：看很少有分享实习体验的帖子，我就写一篇工作地点：上海国正中心工作时间：上午10点到7点，不过大多数人都是11点来，8点左右走，我的部门比较卷，加上我刚来，通常9 10点下班😂工作待遇：本科生200一天，硕士250一天，工资差不多能覆盖掉在上海租房和生活费工作氛围：因为部门而异，之前在快手有被PUA的经历，这样一对比，在这个部门简直是天堂，去问问题会给出详细的解答，甚至会有扩展，实习收获很多。在这里特别感谢包括荇姐在内的部门所有人，手动鞠躬🙇。工作内容：前期基本在写sql,接一些零散的数据需求，还有项目配置，后期会制作看板，出分析报告总结：从B站用户转变成B站员工还是个很奇妙的过程...

写在前面：约的晚上八点半面试，直接是业务面，预估至少四个人面这个岗位，总共四个问题1、经典GMV异动分析—指标拆解分析2、业务方询问AB测结果分析——我说了要进行业务上以及统计上的分析，面试官补充说考虑对实验组进一步细化，找出唯一的影响变量3、数据倾斜了解吗？—一脸懵逼，直接说不会，面试结束后自己去了解一下4、sql题：唯品会APP页面有可能同时出现id不相同，但实际上是同一商品的情况，对用户造成冗余的感觉，查找出出现这种情况的uid，search,good_id，当时没做出来，自己面试结束后总结了两种方法用户行为表User表，有三列，uid，search,good_id，其中search代表...

首先声明，快手对实习生还是挺好的，从每天八点下班的30餐补，到六一开始对双外实习生提供房补，还有在周年庆和过节的时候突如其来的红包。但这些福利我实在无福消受，因为我遇到了一个很"一般"的leader，导致我差一点神经衰弱。以下都是我在实习期间遇到的事情（标黑的部分是我觉得很离谱的事情）报道第一天，有一个实习生问我什么时候走，我以为是开玩笑，没有放到心上我的上一任实习生干了一个多月走了，上上任干了一周走了，问其他实习生具体原因，都是支支吾吾的回答有一个其他正式员工的实习生承接了一部分我上任实习生的工作，我来了以后和我交接工作，交接完成以后，她说了句：“终于可以不用和她（lea...

😂

写在前面：最近把快手实习辞了，重新开始找实习，把之间拒过的B站面试又重新争取了回来，约了三次才约上，一半的问题都是在问SQL,大概率是因为有数分的实习经历才进面。1、首先询问我的在校身份，本人在GAP期间，有研究生拟录取通知，面试完会询问HR这种情况下是否可以实习2、SQL掌握的怎么样？3、left join 和 inner join的区别4、union 和 union all 的区别5、where 和 having 的区别6、知道with吗？7、了解窗口函数吗？8、增量表和全量表的区别准备数据库三级考试的时候学过，但太久没用忘了，面试完重新复习这个知识点9、自己的优点和缺点10、会用PS的基...

来杭州实习租房，来之前要求房东准备好房产证和身份证。到签合同的时候一个没带，我说看照片就行，没有照片，房东说可以到小区警务室看看房子是不是他的，而且说的应该是杭州话，我也没听懂多少，期间一直给我摆脸色，不知道在不在骂我，但有一句话我听懂了，说我就租三个月还这么多事。到了警务室，他说了一个名字和看的房间地址，民警查了一下，我去看了看，问有没有房东照片，民警说没有。我直接当场喷了房东一句（鬼知道是不是房东），说我不租了。老子就是睡在大街上也不租你的房子！！！

如图，只许公司养鱼，不许打工人有备胎。还是个名企，但是实习工资一天50在北京真的要靠父母救济，最后选择了杭州快手230一天，卑微穷学生真的不想贷款上班，而且我觉得快手比这个公司名气更大，对将来的就业更有帮助————————————————————————5.31补充:好消息，快手六一开始要给双外实习生房补了，给杭州实习生1500房补，合算起来一天300，差了250，幸好没去北京公司，否则我就是250😂

一面（电话面）1.掌握什么技能2.实习经历浅挖3.是否有跨部门合作经历4.很多工作同时出现的情况下处理流程-先处理重要且紧急的事情，再是紧急且不重要事情，然后是重要且不紧急的事情，最后是不重要且不紧急的事情5.部门工作介绍6.反问—给实习生的建议二面1.自我介绍2.实习经历浅挖3.是否有跨部门合作经历4.介绍三种实习岗位，问我愿意选择哪一个，主要是数据分析、数据运营和到现场的实习生5.如果给你介绍快手的框架，能不能在短时间能产出分析报告-我回答能，应该再告诉面试官面试之前对公司和岗位有一些了解，并将自己的了解到的给面试官说，增加面试通过的几率

写在前面:大大小小参加了三十多场面试，现将自己遇到的常见问题以及自己的答案分享给大家，虽然大部分面的都是数据相关的岗位，但这些问题可能在其他面试中出现，同时请各位牛友进行补充和对我的答案进行纠正1.修改简历-对于自己想去的公司和岗位，一定要仔细阅读JD，提取其中的关键词，将自己的简历上过往经历往这些关键词上靠，提高简历的通过率，这里推荐超级简历做简历2.自我介绍-在面试过程中几乎是百分之百会触发的问题，重点介绍与这个岗位相关的经历，例如从学生阶段就想做这个岗位，并为此学习哪些技能和做了哪些准备，以及相关的实践经历，还有对这个岗位的理解等等3.你对我们公司/这个岗位的了解-公司所在行业，公司业务...

写在前面：这个岗位重视可视化的能力，在去年一战失败后也投过这个岗位的正职，面试前和面试中都在问有没有相应的可视化作品，对于实习生希望熟悉sql和tableau，一来就可以干活1.自我介绍2.对于以往实习经历和项目浅挖3.次日留存sql代码考察4.询问了不了解窗口函数5.利用窗口函数计算不同品类前十GMV6.tableau和power bi知识点考察-技术问题一直准备的sql，DAX公式和tableau已经忘光了，我哭死，之前实习用powerbi也是用到DAX公式时候都是百度7.有没有脱敏数据的可视化作品-没有，哭死，只在实习的用powerbi做过看板，不能展现出来8.业务问题-客户公司和自己公...

写在前面：找实习已经半个月了，陆陆续续面试几家公司，趁着五一写下面经进行总结和梳理，希望各位牛友给出指导笔试1.一道sql，主要考察where字句中and和or结合使用以及执行顺序2.ab测试，包括ab测试流程，最小样本量的计算还有不同情况下使用的检验方式一面1.自我介绍2.之前实习经历浅挖3.询问是否知道窗口函数4.次日留存sql代码考察5.异动指标分析6.很多工作同时出现的情况下处理流程-先处理重要且紧急的事情，再是紧急且不重要事情，然后是重要且不紧急的事情，最后是不重要且不紧急的事情7.反问：对实习生的建议二面—以为是hr面，实际应该是部门经理来面试，结果被搏杀1.自我介绍2.询问B站和...

刚刚参加完某银行的笔试，总共两个小时，由于考察知识面太广导致不会的题很多，加上有些题计算量太大并且就算做完了也不能交卷，所有大多数时间就是看着屏幕，就像坐柜一样，这是想通过笔试来筛选出适合做柜的人吗？

写在前面：我是在极其愤怒的状态下写下这篇帖子的，因为我耗费了大量时间、精力和金钱去参加了一场毫无意义的面试，当了冤大头，希望有人看了这篇帖子之后避免当冤大头情况介绍：本人到外地参加完复试拟录取以后收到了中国移动的当地的线下面试邀约，在已经有其他工作offer的情况下，抱着闲着也是闲着，就当去了解一下就业市场的心态去参加面试，没想到踩雷了。现在写下自己对于这次面试的感受，我也不怕被公司找到停我电话卡，毕竟我用的中国电信电话卡（苦笑）槽点一之挂羊头卖狗肉：这是最让我无语的地方，网上投递的是一个岗位，面试的时候却让你改另外一个岗位，例如改成网格经理和客户经理（就是销售），有一张面试官推荐修改职位的汇...