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感觉现在搞鸿蒙发开发后边要猛猛挣钱哇，各大互联网企业肯定是要做兼容鸿蒙的app，市场人少，薪资肯定水涨船高。主要base武汉、北京、上海、南京、东莞、深圳、西安岗位：后端开发 前端 测试（部分部门入职后要转语言学鸿蒙开发）全额社保公积金，14-16薪，周六周末双倍加班费，超高标准宵夜，超强竞争力的薪资，超级牛逼的团队全程保姆式面试辅导（懂的都懂嗷）所以家人们有人要找我投递华为od吗？

1.统招985.211全日制本科及以上学历；（计算机类强专业的学校，杭电桂电重邮西邮南邮欢迎私聊~）需要双证在手，24届不可以投哦2.熟悉Java/C/C++/Python/GO等其中一种主流开发语言，有相关工作经验优先；3.会做             算法题             （最重要！！！）4.热衷前沿技术的探索，能快速掌握和理解新技术；5.有较强的学习能力、良好的团队协作能力、良好的沟通表达能力。6.base地：北京、上海、杭州、东莞、武汉、深圳、济南、长沙、南京、成都、西安7.统招一本base深圳 武汉 上海 南京的有岗带学校私聊~

被华子录取的那一天，一切都将作废，之前的所有面试都作废，之前的所有offer都作废，之前的硕士学历作废，之前的本科学历作废，星星作废，月亮作废，银河系作废。上岸华子的那一天，中国最好的IC企业加持，就如同一场大雪覆盖了自己前半生的荒唐。

捞捞捞，全国各地捞，开发测试算法四面八方来

招不到人哇，有没有已经毕业的佬来投一发简历哇

对大佬来说肯定是不够看的，但是如果手里没啥offer了，确实可以考虑拿一个保底。而且整体薪资还行，华为的研发流程也是一笔隐藏的财富，对于未来去中小厂做顾问和专家也可以给到一定的支撑。

如图，来人投简历发offer啦~

我这边是华为od的岗位，base全国一线、新一线城市，最近的新增简历太少啦，就想着反正也是刷网站，不如给同学们做一下职业规划。最近刷牛客看到好多同学现在秋招或者毕业后的求职遇到瓶颈，希望可以站在人力资源的角度帮助大家分析一下原因，最好是希望可以帮到大家。从方向、行业、企业、岗位等多个维度给到大家一些hr侧的建议。关于本人：甲乙方复合背景，hr老狗，上至副总下至工程师都有一定的了解，横跨互联网和制造业。欢迎大家来唠嗑嗷~

如题，很奇怪的现象。boss 猎聘 牛客都刷烂了，就是找不到候选人，每天躲在被窝里掉小珍珠。能感受到大家对od是有不少看法的，但是多少也是个机会呀，实在是没有拿到offer的铁铁们也是可以把od当做退而求其次的选择的。和别的面试同步进行，同步准备也不是不行哇。关键词：深圳 上海 南京 武汉 西安 Java 测试 前端 c++ 社招 23届

如题，有没有92or目标院校还没有拿到offer的铁铁，要不要试试我这边？多少拿个保底的offer呗，全流程保姆式跟进嗷。

23届及社招目标院校：西安 深圳 上海 南京 东莞 苏州 武汉 北京（软开 软测全收）社招非目标院校：深圳 苏州 上海 南京 （中高级Java 安全测试 前端 数仓)