SHEIN一面 25min1.     自我介绍2.     实习期间做了什么，为什么做这个需求3.     你觉得自己有哪些能力可以做好产品经理/适合产品经理4.     如果需求变更技术不愿意做如何沟通5.     如何进行优先级排序6.     如果客户觉得自己需求很紧急怎么办7.     了解供应链吗8.     反问SHEIN二面：20min1.     家是哪里的2.     为什么想做产品经理3.     实习过程中启发最大的点是什么（关于沟通4.     关于学习方面，最近有在学习哪些内容5.     一个新的行业，你要如何去学习（面试官说太宏观了6.     反问

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✨ 招聘对象：2025.9–2026.8 毕业的本/硕/博✅ 岗位类别：1. 信息技术类：Java / 前端 / 算法 / 数据分析 / 安全 / SRE / 测试 / 产品2. 供应链类：采购、物流规划、质量工程、智能制造3. 商品类：商品企划、数据分析、买手、面料开发4. 市场类：品牌传播、达人运营、本地化策划📍 工作城市：广州（总部）、南京、深圳、上海、肇庆❤️ 福利| 技术起薪 | 20–40 万/年（含 base+绩效+补贴） || 产品/供应链起薪 | 15–30 万/年 || 薪酬结构 | 14–16 薪 + 年终奖 + 期权 || 保险 | 五险一金 + 补充医疗（含子女） || 住房 | 安居无息贷款 30 万 + 1.5 k/月住房补贴 + 免费公寓/公租房 || 假期 | 12–20 天带薪年假 + 圣诞假 + 探亲假报销机票 |

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1. SHEIN 计划针对 “欧洲市场秋冬服饰” 优化快反供应链，需结合欧洲 “秋冬天气多变、时尚趋势更新快、消费者对环保材质关注度高” 的特点，设计 “供应商响应机制 + 生产排期方案”，需明确 “供应商备货品类优先级（如防风外套、环保面料针织衫）、紧急加单生产周期（如 7 天内完成小批量补单）、环保材质供应商筛选标准” 等细节。2. 如何理解 “SHEIN 快反供应链” 的核心竞争力？对比 ZARA 的 “线下门店 + 线上” 供应链模式，SHEIN 在 “跨境电商场景下”，如何平衡 “快速上新（如每周上新数千款）、库存周转率（如降低滞销库存占比）、物流时效（如欧洲用户下单后 5-7 天送达）” 三者的关系？需举例说明在 “小单快反生产、海外仓分仓逻辑” 两个维度的具体做法。

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