有学长在华为OD干过一年，告诉鼠鼠我可以去，如果有别的就不要去了但很遗憾的是，鼠鼠没能过笔试，不是目标学院，笔试分数需要更高分在华为OD也依旧要老加班，但算是外包中的TOP级别了，给的也还算可以感觉华为OD的HR比华为的HR要更加积极，在招聘软件上可以随时随地联系这么说是因为，在华为官网投递的简历现在都卡在初筛中，估计进池子都没走状态而华为OD的HR，不仅联系还包发笔试题目，还包跟进度，每隔半年都要来问一次看来是很缺OD牛马了、、、

因为没有成型的测试脚本一天手动测了2000条AI数据集纯纯地复制粘贴，然后鼠标点点点一天下来手指酸酸的，脑袋也空空的到后面着实没招再也不想支援那个小队了、、还好鼠鼠不完全是那个小队的

当初秋招，鼠鼠二本学院本下了N个招聘软件，各个软件投了不下500份再加上官网，也投了数个公司，具体有什么公司已经不记得了鼠鼠为什么不记得，因为自己没记录，并且所有结果石沉大海当时鼠鼠在小红薯上找了一个秋招合集表格，按着一家一家投不过可能是因为鼠鼠主投技术岗，但技术和学历无法对打可以考虑投一些在公司里的别的岗位，比如技术支持/技术销售那种鼠鼠的同学就有这样入职了的，现在转岗去干大数据的

我们这里实习生大部分来了一两周就走人了可能因为是实习生也只能走外包吧怎么和领导说？直接说。理由有如下：不太适应这里的工作环境不太能融入这里的工作氛围自己拿到更好的offer了需要回去搞毕业设计需要回去all in考研……无论什么理由，提前一周或三天说即可一般不会卡人不让人走之类的除非能力很强，领导会挽留一下否则基本要走也不会多说什么相逢即是缘分，祝大家更好的最后，能别来外包就别来

牛友们，今年的七夕节是8月29日，在日期上属于周五不出意外和不请假的情况下，在职的牛友们都是在工作的我也不例外，当然，我这周六还要加班，因此更加没发过七夕节不是法定节假日，所以对于工作的牛友们约等于无并且，我是单身贵族，如果像我一样都是单身贵族的牛友们那更好了，更加约等于无，就是一个普通得不能再普通的工作日了怎么过呢？那肯定是处理邮件，看看有什么要忙的就忙完没有就摸鱼，刷题刷面经，然后晚上去锻炼健身，下班回去找点吃的就完事了最后早点洗洗睡吧，梦里什么都有。。。

第一杯敬自己，我妈生我的时候生了一天一夜，最后总算出来了，没死成第二杯敬自己，幼儿园的时候不爱说话被校园暴力，手臂被同班的人咬出血，因为穷过节没带礼品给老师被罚站，还傻乐，没死成第三杯敬自己，小学遇到台风天从我妈自行车后座上撑着伞被吹下来，汽车从我身边擦肩过，没碾到，没死成第四杯敬自己，我爸得尿毒症六年，高三那年过世了，情绪上变得更敏感焦虑经常失眠，最后还能考上大学，尽管只是个学院本，但还好，没死成第五杯敬自己，毕业后找不到工作，怀疑自己，日夜颠倒，快双相的状态，但还好最后有工作就直接去，坚持了快一年的外包工作，调整了状态学锻炼学社交，还好，没死成最后，敬父母，父母比我要强得多，今后，我要比父母更强

这个暑假，我完成了多个项目的测试适配结束了一个项目的排期，预估八月底可以交付开启了健身房卡，每天去锻炼一下身体好怀念上学的时光，有暑假能天天在家里睡到自然醒起床后有妈妈做好的热腾腾的饭菜，傍晚可以和妈妈一起逛公园但自从工作了，这些不会再有，只能暂时留在回忆里了

最近干软件测试岗位快满一年了，开始如当初刚开始找工作一般癫狂地看招聘软件晚上有时候会莫名焦虑做噩梦，仿佛回到了去年刚毕业的那灰暗的四个月明明应该越来越清晰地看到前路的进展方向，但以前迷茫的求职路还是有可能在未来重蹈覆辙

印象比较深刻的是之前面过腾子外包岗位，是游戏产品经理的，电话面试的时候有问过实习业务相关的问题当时我实习是在小公司干的嵌入式开发，基本都是水水的，写一些单片机QT上前端东西，还有主要做文档汇报之类没有太高的含金量，业务流程也很简单，拿需求，开始开发，综合需求评估的环节基本都没多少评估投外包产品经理岗，也是对自己深有了解，二本学院尾，开发能力无其他同事强，但评估需求，整合总结，进行汇报的能力还是略强的问的问题大概有（回忆版，大概意思是如此）：实习时主要做的需求是什么？业务流程主要有哪些环节？有什么节点要注意？怎么评估这个需求进行开发的？关键聚焦在流程、环境、节点的盘问，但由于本人实习业务流程很单一，因此当时答得并不是很完美，可以说是一坨、、如果按照现在来说，准备业务面，我干的是软件测试，会自己复盘总结一下每个项目。主要的主营项目业务需求是什么，需求来源是怎样的，需求来的时候要什么流程环节进行评估，在项目最初流程时，软件测试主要的角色和职责是怎么样，和其他同部门的系统、性能、安全测试有什么区别，到了项目中期时，软件测试又需要做什么，什么角色和职责，项目到期上车、上车的后续维护，软件测试需要做什么，最后如何达到项目的上车和bug闭环等等……一个完整的业务流程能够说清楚，基本算是准备好了。（前提是针对测试岗位，如果有其他岗位，在业务上其实也算是共通的，主要也是自己在环节里扮演什么角色。多看其他牛人的面经，再加以细化即可）

之前某些公司初筛后有进行AI面试，感觉体验还可以吧2024年的时候使用AI面试的公司好像大部分都是外企没有和面试官面试那么紧张，但感觉没有太多真实感有时候AI问的问题也太术语化，没有太多的发挥空间不知道现在的AI面试进化成什么样子了，应该变化不大不过AI的逻辑比较一环扣一环的，可以帮助面试查漏补缺复盘闭环

周会上，同事在周报上写的对接研发团队项目延期要复测好几轮Leader向同事发出了疑问：“为什么这个要测这么多轮还延期这么久？”同事告知：“对接的研发团队在以色列，有四五个小时的时差。”“那也不至于这么久吧，我们给出问题，他们过个几个小时应该也能看到了。”“嗯，是这样，但前段时间他们那边还要打仗，所以没办法。”“那、、那好吧、、”

貌似没有，刚入职的时候只在leader面前被批说过话太少存在感低低的，要多表达自己的工作量mentor觉得我不太与人沟通，但她不知道的是，鼠鼠一人和多人对战多次，舌战群儒，所以后面为了让mentor知道鼠鼠的阴阳能力，我都会把她拉进沟通群，这样我和她就能在会议上和我一起被更高的领导骂，并且还有她帮我输出，更好赢了，赞！（当然，自从新招的几个新人都比较 i 人后，mentor感觉我已经不算最不说话的了

自从上了班后，我的老同学和老舍友们再次见到我都表示我苍老了许多我十分赞同，因为不想上班，但又不得不上，有份活先干着同事们都挺卷的，制造业的软件部门都这么卷，无法想象互联网有多卷，但起码福利肯定比制造业好除班味儿最好的办法就是不干活，天天躺在一个舒适的空间里，闷了就出门逛逛，就像提前退休那样一般周六日我会如此，平常下班后去走走、散散步，买点吃的，周六日就周边到处逛房子里随处躺

主要看面试官侧重在哪里，有些是组内的Leader面试，看Leader负责的是什么如果面试官多问项目和介绍公司业务的，大概率这个组主要负责业务，技术包含不算特别深入如果多问八股和写算法题思路的，大概率这个组主要负责技术革新，业务活不是最重的这是主包面过的开发和测试岗位，不算很准确，毕竟有些两个都会问，看面试者是否平衡好（估计要培养吧）主包面的社招岗位基本来了没几天就开始干活了，没有说给打满一周一个月慢慢学那种