看到首页很多人在纠结平台和业务，作为一个拿过几个offer并踩过坑的学长，我想说：这不是二选一，而是一道优先级排序题。 你的答案应该取决于你的职业阶段和长远目标。建立一个决策模型，问自己三个问题：我现在最缺什么？—— 看阶段如果你是低年级/第一份实习： 建议优先平台。大厂的品牌背书、规范的流程、庞大的校友网络，能为你后续求职铺平道路。此时的目标是“刷简历”，建立高质量的起点。如果你是高年级/目标明确： 建议优先业务。你已经有了基础，需要的是深度技能和项目经历。一个核心岗位能让你在面试时“有货可讲”，价值远超一个大厂名字。这个“业务”有多核心？—— 看潜力所谓的“核心业务”，是公司的赚钱支柱，还是未来的战略方向？如果是后者，即使平台稍小，也可能让你坐上火箭，获得超常规的成长。研究一下这个业务线的行业前景和公司资源投入。这个“平台”能给我什么？—— 看附加值大厂除了名气，还能给你成熟的方法论、优秀的同事和强大的内部转岗机会。评估一下这个边缘岗位，是否有可能通过内部活水，流向你更感兴趣的领域？结论： 没有绝对正确的答案。对于大多数人，一个理想的路径是：早期靠大平台镀金，中期用核心业务经验深耕，后期实现个人价值的最大化。

有时候在公司摸鱼一整天，手机刷到没得刷，下班时却感觉身体被掏空。这种累不是身体上的，是心里那根弦一直绷着——明明没干啥正事，却像被抽干了精气神。后来听到一种说法在公司摸8小时鱼相当于坐了8个小时的绿皮硬座，而且硬座还有沿途风景可以看呢，还能睡觉，上班睡不了

听同学说精智达996，甚至凌晨都要加班到三四点，凌晨两点下班是常态，周末也要去。。

同学在小米干研发，据说下半年开始要考编程，全部门大排名，怎么如此抽象啊，在培养员工的跳槽能力？

首先我是个男，大家不要多想。鼠鼠上一次喜欢女生还是高中的时候，毕业时候还表白了，虽然她拒绝了我，我用了一个暑期来疗伤事已至此过去这么多年，没想到碰到了喜欢的女生。说说我们的故事……她是晚我一个月入职的，新人一来我们leader就爱安排团建，团建的时候我们就聊一些家常，发现她和我是老乡，所以主动加了vx。加了以后也没什么交流（我们部门有几个小组，我们不同组）偶尔的交流仅限于：下班啦，下雨啦，今天请假啦.....等等。然后7月中的一个周末她问我要不要去看个电影，我心想这等好事为什么不去啊，于是立即答应了，我们一起看电影然后吃了饭，吃饭的时候聊到喜欢的事情，没想到如此巧，我们俩很像，都喜欢看音乐节，...