【实习留用】法律类之9所律师事务所面经（含红圈）

律所面经【任何涉及评论的内容仅供参考，仅代表个人意见】

【基本信息】

1. 求职目标：律师助理/实习生（留用岗）,偏重非诉业务

投了几十份简历，集中于红圈所和全国性或地区性一二线所；具体见下文

2. 求职地区：广东深圳

国内法律市场比较发达的，其实就是北上广深一线城市；北上业务多需求量大种类多，竞争大；广州本地所多，传统业务较多；深圳法律市场规范，律师人才多，但较之北上，一线律所规模小，需求量小。因而虽然在学历上没那么卡人，却不见得比在北上更好找到心仪的律所合工作。尤其是今年的市场行情走低，在深圳律所求职并不易。

3. 求职时间: 2019年10月—11月

律所虽然常年招聘，但对应届生来说还是奉行“金九银十”，另外比较集中招人的时间是春节以后（因为在领取年终奖后，会有部分人员流动）

4. 求职信息来源推荐：深圳律协-人才交流；各类公众号（推荐：智合，D调魔法学院，法律小伙伴；职问）；绿舟论坛—粤港澳求职；高校宣讲会；律所官网；校友群求职群人贩帖

5. 推荐联系方式：（1）根据所求业务方向，多方位了解目标律所的目标合伙人，发送邮件至合伙人邮箱：（2）内推。

【个人背景和求职成果】

优势：本科五院四系，G5英硕，过司考，有过红圈所三个月实习及其他实习

劣势：相较于国内硕士，没有长时间成体系的实习（亦无涉外实习经历）；成绩一直中等偏上但未获得有说服力的奖金、论文发表；无辩论、模拟法庭经历；英文口说能力没有很强

心理预期：可以过简历关，冲刺红圈所涉外团队或者国内较好业务；也乐意在非红圈的可靠团队工作；

目标业务：PE/VC, 资本市场

实际结果：10月中旬前投递的都过了简历关且通过笔试，10月中旬后投的（主要是红圈）极少应答。零星offer。无心仪offer。

【具体面经】

以下就进行了面试的律所进行总结】

1. 红圈所

（1） 环球

业务方向：港股IPO; PE/VC

笔试内容：英文邮件撰写+中英互翻+理论论述题（限时: 1小时）

面试内容：全英文面试，主要围绕实习经历展开，抠工作思路和细节；没有涉及专业问题

面试感觉: 交流顺畅，氛围亲切，但个人答案过些笼统

（2） 竞天公诚：

业务方向: 境内IPO

笔试内容：开卷-书写法律意见书（限时：1小时）

面试内容：讨论实习经历和校园经历，考察表达能力和职业规划

（3） 其他：取得通商的面试机会但未去；投递方达-启航计划、中伦hr和部分合伙人, 汉坤hr,均无回复。（中伦称只缺一人，男生“优先”），附上2018年寒假在广州中伦应聘实习生的面经：

业务方向：境内外IPO,私募股权

笔试内容：无

面试内容：之前实习经历（实习中所遇到的问题）

2. 其他认可度较高的律所

（1） 建纬

业务方向：非诉类的房地产、土木工程、PPP

笔试内容：性格测试+合同审查+业务方向相关论述题（周末完成）

面试内容：笔试之前有电话测试，主要考察求职目标的明确性；面试比较注重专业能力的考察，会就笔试内容进行专业提问

面试感觉：偏压力面，可感到律所的专业度。但可能个人小心眼，很不爽hr见面就问“你们学校是不是扩招”（呵呵）

（2） 泰和泰

业务方向：知识产权诉讼（偏商业秘密和版权）

笔试内容：版权相关论述题

面试内容：考察知产相关经历、简历内容；极其注重对知产业务的认可和认知

面试感觉：偏交流型，会有较为深度的交流。

（3） 万商天勤

业务方向: 私募基金、新金融

笔试内容：合同审查+业务相关选择题

面试内容：简历内容+专业问题讨论

面试感觉：交流型，亲切友好（但切记不可因此过分放松各种露马脚），注重专业。

（4） 中银：

业务方向：境内IPO

笔试内容：无

面试内容：简历中的每个细节

面试感觉：随意，虽扣细节但交流层次不深

（5） 君之泉（据他们说，他们在知产业内也是很受认可的，所以加上）

业务方向：专利诉讼

笔试内容: 无

面试内容：“知识产权有什么分类”；“如何评价定位自己”，实习经历细节

面试感觉：压力面，无关专业。

【面试常见问题汇总】***

1

评价自己类

（1）你的优缺点

（2）用几个关键词评价自己

（3）你是否足够细致、有责任心

（4）你的思维方式是如何的（需要证明）

2

简历问题***

（1）在之前实习主要做了哪些工作

（2）面临了哪些挑战，又是如何克服的********（把内容都说出来）

（3）国外的学习经历为你带来怎样的优势

（4）去了知识产权诉讼又去了资本市场的非诉，那最终想要什么

（5）学生阶段的故事

3

应变类

（1）与客户的交往

（2）与团队的交往

4

万能类

（1）认为律师应该具有怎样的特质

（2）为什么想要成为一名律师（or 某个方向的律师）

（3）对我们律所/团队有什么认识，怎么知道的

（4）如何认识加班问题

（5）期待薪资

（6）为什么想来这个城市发展

5

专业

（1） 本科毕业论文和研究生毕业论文写了啥，以及该问题的延申

6

“有什么想要进一步了解的”

（1）培训

（2）现阶段团队做的主要工作（先谈论自己对业务的理解）

（3）如何确定留用

【自我反思】

前期简历有些缺陷（中文简历甚至没有放照片；重点不太突出）因而回答简历相关问题时过于笼统，缺乏针对性。

建议求职律所的同学，一定要熟悉自己简历中的每句话，并为每一段经历提供具体的描述。合伙人十分注重的个人经验总结和实习水分。笔试的话，合同审查都是绕不开的，但是重点不是寻找唯一正确的答案，而是展示工作思路和细致程度。

找工作就是做好自己，寻求机会，结果随缘了。更多的工作其实不是在面试中，而是自己有意识寻找就业方向，增加实习经历。