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-̗̀(๑ᵔ⌔ᵔ๑)
2020-01-03 14:22
已编辑
New York University 后端工程师
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字节跳动北京上海急招HC200
字节跳动北京上海急招HC200, 实习秋招社招都可以
内推邮箱mafulong@bytedance.com
因为缺人急招,所以通过概率比平时是很大的
岗位包括服务端、安卓IOS, 前端,C++客户端,测试
#字节跳动#
#内推#
#实习#
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楼层
大数据弟弟
青岛科技大学 数据库工程师
数据部门招吗
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发布于 2020-01-10 16:09
-̗̀(๑ᵔ⌔ᵔ๑)
楼主
New York University 后端工程师
大家快来啊,, 产品运营可用内推码: XABCECU 投递链接: https://job.toutiao.com/campus/
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发布于 2020-01-05 19:25
offer播种机
字节跳动_服务端开发工程师
顶。。。。
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发布于 2020-01-04 13:35
RicardoChenYuan
广东工业大学 Java
已投,感谢!
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发布于 2020-01-04 10:06
Lava20190414123593
字节跳动_电商_服务端开发
您好,服务端,可以投JAVA实习吗
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发布于 2020-01-03 21:54
稚嫩
河北经贸大学 前端工程师
已投,谢谢啦
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发布于 2020-01-03 19:04
深夜晚行舟
字节跳动_财经业务部_后端开发
什么部门?
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发布于 2020-01-03 18:18
牛客058831号
门头沟学院 算法工程师
200个空缺?
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发布于 2020-01-03 17:10
asdas897
华南理工大学 Java
深圳有吗
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发布于 2020-01-03 17:01
十二◇z
西安科技大学 C++
已发送,谢谢啦!
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发布于 2020-01-03 16:17
January_Zeng
东北大学 Java
已发送,谢谢啦
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发布于 2020-01-03 15:38
Yang哒
成都东软学院 前端工程师
已发送,麻烦了😀
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发布于 2020-01-03 15:06
nonefrontier
北京邮电大学 算法工程师
您好,想问下是什么部门呢?
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发布于 2020-01-03 14:16
字节跳动专属内推4664
清华大学 C++
大家快来康康,同部门,缺啊
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发布于 2020-01-03 14:08
字节跳动专属内推4664
清华大学 C++
顶!!!!
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发布于 2020-01-03 14:08
-̗̀(๑ᵔ⌔ᵔ๑)
楼主
New York University 后端工程师
简历记得备注北京还是上海
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发布于 2020-01-03 13:54
-̗̀(๑ᵔ⌔ᵔ๑)
楼主
New York University 后端工程师
欢迎大家评论顶上去啊, 有啥问题也可以问撒
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发布于 2020-01-03 13:54
暂无评论,快来抢首评~
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01-31 19:14
已编辑
复旦大学 Java
寒假之后,就是暑期实习了,准备哪些项目才不烂大街?
大家好,我是程序员花海,今天跟大家聊一个老生常谈的话题:简历里面准备什么东西才不会烂大街?我在面试的时候见过很多同学用的项目:1.苍穹外卖2.瑞吉外卖3.黑马头条4.谷粒商城5.短链接6.12306火车票7.优惠券系统8.大麦商城之类的项目。这些项目都很不错,但是要考虑个问题,大家都用一样的项目,那面试的时候怎么拉开差距呢?大家都用一样的项目,而且基本上这些项目经过这么多人使用,其实能够问的东西早就挖的差不多了,也不会再挖出什么亮点,如果你学历不错,那用这些烂大街的项目可以,但是如果学历不占优势的同学还用这些烂大街的项目,在面试的时候就不太占优势了。今天跟大家分享一个好的方向:现在AI面试不会...
软开人,秋招你打算投哪些...
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01-08 13:17
西南大学 运营
完蛋啦,面评很脏了
各位大佬能指点一下吗😭😭寒假找实习投了一百多个了,只有快手有一个面试结果还在一面挂了是不是因为十月份疯狂海投结果字节三次一面挂,网易挂两次脏了面评啊
叁六玖:
学校和简历都好,只投了100多个感觉有点少哈,牛友多投点
面试太紧张了怎么办?
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01-30 14:07
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
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在公司里,我始终保持按时完成任务的原则,尽量避免加班,努力保持工作与生活的平衡。然而,最近却遇到了一件让我困惑的事——因为没有加班,反而被打了低绩效。我一直认为,工作完成得及时且高质量,才是衡量一个员工价值的标准。我按计划推进项目,保持高效的工作状态,尽量避免浪费时间。然而,某些领导和同事似乎更看重加班的时间,认为加班意味着“努力”,而工作按时完成则显得“松散”或者“缺乏投入”。这种评价方式让我感到非常不公平。其实,工作质量和时间管理才是评估工作成果的核心。如果能够高效利用工作时间,按时保质完成任务,就应该得到认可。而加班,并不是衡量努力与否的唯一标准。未来,我希望公司能够更加注重结果,而非单...
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