华为笔试

我的天啊，提前实习简直不要太爽了好吧，提前实习就是提前结束实习，能在本届毕业生里面有一个优先面试权诶，竞争对手就没有那么多，可以说这就是赢在起跑线上了吧，完美的开始

别问 25 年找工作难不难，说不难都是硬撑的 —— 看着岗位不少，真投起来才知道有多卷，要么被大厂秒筛，要么在中小厂的人堆里挤不出来，最后还得在 HR 的池子里等好久，连个痛快话都没有。先说大厂，简历投了跟石沉大海似的。我秋招投了 8 家大厂，全是跟专业对口的岗位，结果 7 家连笔试机会都没给，直接卡在简历关。后来问了做 HR 的朋友才知道，25 年大厂校招名额没多多少，但简历量比去年多了三成，尤其是技术岗，985/211、实习经历、项目亮点少一个都不行，像我这种普通本科加一段实习的，基本就是陪跑，连让面试官看见的资格都没有。再看中小厂，说是百万雄师过大江一点不夸张。本来以为大厂卷不动，中小厂能好点，结果投一个岗位能收到几百份简历。面试的时候更离谱，一个初级开发岗，面试官居然问架构设计、高并发解决方案，还得现场手写复杂算法，感觉是按资深工程师的标准招应届生。最坑的是泡池子，面完之后 HR 说等通知，然后就没下文了，有的甚至等了两三周，最后只收到一句岗位已招满，连拒绝的理由都懒得编，心态都要崩了。今年秋招最让人头疼的是提前实习这个事儿，一半以上的岗位都要求提前实习，说是考察适配度，其实就是变相挑人。我面了 3 家还不错的中小厂，聊得都挺顺利，结果最后 HR 都问能不能马上来实习，实习表现好就发正式 offer。可我那时候还没毕业，学校还有答辩和论文要弄，根本没法全职实习，结果这三家最后都黄了。身边不少同学为了拿 offer，只能一边写论文一边挤时间实习，每天忙到凌晨，连喘口气的机会都没有，完全没有以前秋招拿到 offer 就放松的日子了。以前听学长说秋招是金九银十，拿到 offer 就能安心等毕业，现在倒好，25 年的秋招更像熬日子。每天改简历、背面经、赶笔试，忙得像个陀螺，结果还是没多少进展，那种付出了却没回报的焦虑，真的快扛不住了。不知道有没有 25 届的朋友跟我一样，每天在投简历、被拒、再投的循环里挣扎？真想问问今年到底什么岗位不卷，有没有不用提前实习就能拿到的 offer 啊？

主包是今年应届硕士，设计专业，有幸拿到了中国金币集团本部的管理岗offer和互联网大厂的UX设计岗offer，想问问大家有没有了解中国金币集团工作情况和氛围的，也想问问大家会怎么选择国企：中国金币集团本部，管理岗，早8:30晚5大厂：阿里巴巴，ux设计岗，早10晚8:30第一年税后互联网大厂比国企会高个10w，税前的话差14w吧，不知道国企能不能一直干到退休，万一干不到退休管理岗担心去能力化严重，但又担心大厂35岁危机和加班身体状况，大家会怎么选

提前实习能够快速和社会接轨，认清自己的价值所在，也更加清楚的知道自己想要的是什么，学校和社会完全是两码事，身份的转变意味着思想的转变，谁能够提前转变自己思想，谁就能在将来求职的时候勇立潮头！提前实习也能让自己少走很多弯路，避免踩坑！