产品小白秋招路-面经

1、个人情况概述

普通985本硕,一段不知名小厂产品实习,八月底开始秋招,没几家捞,目前2个offer,分别是OPPO和转转的产品岗。

2、面经

(1)转转

一面


  • 自我介绍
  • 项目介绍
  • 对转转的看法
  • 实习中的难点并进行深挖
  • 生活中的难点
  • 反问


二面


  • 自我介绍
  • 项目深挖(之前做了个闲鱼的项目,相关性较高所以被问得比较多,全程深挖项目)
  • 反问
HR面


电话突然打过来面试,说是15分钟,结果聊了半个来小时,很慌张,秋招第一个HR,有点语无伦次。。。

除了常规HR问题还问了对二手行业的看法,我讲完她补充了挺久的。

(2)oppo

一面


  • 实习深挖,包括用户、难点、方案改进
  • 个人素质考察,能力模型,优点与不足


二面

二面问题太发散了,有点记不住了,像聊天一样,在回答的过程中会被面试官打断,追问他感兴趣的点。

HR面

常规问题。

3、秋招感受

本来准备大干一场的秋招其实并没有很多面试机会,总共面的厂就个位数。但是线上线下的面试都经历了,感觉线下面如果与面试官距离很近发挥的会好一些,线上面很方便,但是面试官的注意力可能不会很集中。有的面试官全程微笑并时不时地点头肯定,有的面试官边面试边做自己的事情,其实会有一点影响自己的表达。希望大佬把offer拒了之后各位面试官再康康我吧!

欢迎大家留言讨论,有任何问题也可私聊~

#产品面经分享##面经##校招##OPPO##转转##产品#
全部评论
请问楼主小厂产品实习做了几个项目呢
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发布于 2021-08-16 20:50
请问OPPO的产品经理笔试都考什么?可以给点具体的题目吗?
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发布于 2020-11-16 20:43

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02-01 12:05
复旦大学 Java
腾讯的提前批大概率应该是没有笔试的,但是这个时候有相当部分的同学简历估计都没有准备好,没准备好的同学也不用急,大部分都是3月之后开,这个时候开的绝大多数都是神仙打架,问的东西也比较难,打算投递的同学也多看下计算机网络和操作系统,腾讯对这部分的知识问的比较多。另外多刷下牛客的热门题库,刷题注意刷ACM模式,和牛客的周赛题,腾讯有的部门会从这里面出原题。我是@程序员花海关注我,带你了解更多校招资讯!
程序员花海:还没有来得及准备的同学可以看下学习路线:https://www.nowcoder.com/discuss/824693499982315520?sourceSSR=users算法题:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/20e7a999fa04485b88340a274411ca0d?sourceSSR=users八股文:https://www.nowcoder.com/discuss/833102362771251200?sourceSSR=users简历书写方式:https://www.nowcoder.com/discuss/839907820706205696?sourceSSR=users都是以前在牛客发的文章~
软开人,秋招你打算投哪些...
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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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