2021-04-21 10:06 已编辑中国国际金融股份有限公司_信息技术部_软件工程师

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tx，真有你的

暑期实习，前两面+hr面都过了（状态变绿）。

云证之后三天接到深圳总部打来的offer call，说两天之内发offer邮件。

第三天头上没收到邮件，回电话给深圳总部，收到短信回复说清明节之后发offer。

结果今天晚上接到hr的电话，说很抱歉没有hc了，你的流程我们推不动了，帮你推到别的部门。

腾讯，真有你的。

#腾讯##吐槽#

全部评论

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1996Y

北京工业职业技术学院算法工程师

lz是什么部门哇，同csig北京，至今没收到offer邮件，已经一周了

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发布于 2021-04-06 16:31

3spppy

门头沟学院 C++

oc了还能没offer

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发布于 2021-04-02 12:29

hy_huang

华中科技大学 C++

**，我直接还没oc

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发布于 2021-04-02 10:06

牛客308770666号

哈尔滨工业大学（深圳） Java

沃日，同csig，还没有收到oc，瑟瑟发抖啊

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发布于 2021-04-02 09:36

发了个offer

湖北体育职业学院 Java

害怕😨

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发布于 2021-04-02 00:48

负土康打工人

Katholieke Universiteit Leuven 风险管理

请问lz是什么岗位啊，无语我也是csig

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发布于 2021-04-02 00:33

dxgzg

江西理工大学 C++

**，害怕

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发布于 2021-04-01 23:26

呢喃中破晓

四川大学 C++

同csig，4.2hr面完到现在已经4个工作日了状态还没变，心态已经慌了😫

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发布于 2021-04-08 16:36

Wilder

中北大学 C++

楼主是那个部门啊？

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发布于 2021-04-06 19:31

AngelCavalier

西南科技大学前端工程师

crazy

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发布于 2021-04-06 13:35

pokerSss

华南理工大学前端工程师

我也是csig hr面后一直流程一直不动了估计也凉了...

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发布于 2021-04-06 12:56

糜杨

腾讯_后端

lz具体是哪个部门啊

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发布于 2021-04-03 13:10

糜杨

腾讯_后端

3.26云证的，说要等节后才有消息，估计也凉了

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发布于 2021-04-03 13:10

淳属虚构

上海电机学院 Java

我现在也是云证，要等清明过了才有消息，贼方。主要是面试太折磨人了，不太想面试了。

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发布于 2021-04-03 03:36

古德_斯达迪

字节跳动_商业化技术_后台开发

你只面了两面技术，有点少，。。

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发布于 2021-04-02 20:37

古德_斯达迪

字节跳动_商业化技术_后台开发

具体是csig的哪个部门啊？

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发布于 2021-04-02 20:37

菜鸟产品生

腾讯_产品

应该你撞上了巨佬更适合岗位

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发布于 2021-04-02 20:13

Catlyn

南京大学后端工程师

这么快就没HC了

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发布于 2021-04-02 11:06

huadonff

重庆大学算法工程师

woc

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发布于 2021-04-02 11:00

kapu

华南理工大学 Java

** 害怕我也接到offercall没接到邮件…

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发布于 2021-04-02 09:15

02-10 15:00

小天才_电子工程师(准入职员工)

腾讯内推，腾讯内推码

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02-10 19:06

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01-31 21:01

河南科技大学 Java

27届简历求拷打

项目其实就是外卖跟点评，ai润色了一下就想在暑期实习之前找个中小厂这种程度足够吗

简历中的项目经历要怎么写

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01-12 17:45

门头沟学院 Java

这hr给我气笑了

这就是不想好好聊呗

985废物一枚：就是问问你能不能接受北京的房租，hr也知道公司工资不高，大概率是要贴钱的

找实习记录

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02-10 20:57

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

春招什么时候投递比较好

春招通常从每年2月中下旬开始，一直持续到4月，是应届生求职的重要补录阶段。相比秋招岗位数量会少一些，但竞争也相对分散，因此把握好投递时间非常关键。一般来说，3月上旬到3月中旬是春招投递的黄金期。这段时间大多数企业会集中开放岗位并启动面试流程，越早投递越容易进入第一批筛选。很多公司采用滚动招聘机制，岗位可能“招满即止”，如果等到4月再投，优质岗位往往已经所剩不多。建议在春节前就提前准备好简历和项目经历，节后第一时间关注各大招聘平台、公司官网和公众号信息，做到岗位一开放就投递。同时可以分批次、多渠道投递，提高获得面试机会的概率。总之，春招要把握“早准备、早投递、持续跟进”的节奏，才能在有限的岗位中...

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