中国移动/江苏移动/2022春招/笔试面试

2022.3.18 投递简历
-渠道:智联招聘
-岗位:江苏省本部-财务部-财务分析
------------------------------
2022.4.9 笔试
-时长:2小时
-笔试内容:言语理解+数理分析+图形/空间推理+创新题+企业文化+沉浸式游戏测评(各题型不限时)
-难度:适中(空间推理对我来说难度偏大,我不擅长正方体的折叠和展开;其他题型较简单)
🎈 沉浸式游戏测评可能不计分?(这部分我没来得及做,但笔试依然通过了)
🎈 创新题蛮多坑的,需要特别仔细,不要忽略题干的每一个细节。
------------------------------
2022.4.17 在线面试
🍓北森笔试:
-时长:1小时左右
-笔试内容:言语理解+图形推理+资料分析+性格测试(各题型限时)
-难度:简单
🍓AI面试:
-时长:15分钟
-面试内容:5道题(每道题限时回答2分钟)
🎈 自我介绍
🎈 团队合作(拖后腿)
🎈 学习创新(新技能)
🎈 挫折抗压
🎈 挑战自我
-难度:简单
------------------------------
2022.4.24 云视讯终面
-资质核验:学籍证明+学信网报告+学位网报告+学生证+六级证书
-时长:6分钟左右
-面试内容:
🎈 自我介绍(不限时)
🎈 证书(ACCA+CPA是否能提供证明)
🎈 实习(几段大厂实习进入渠道)
🎈 其他offer(有无,哪些)
🎈 学费如何解决(父母还是自赚)
🎈 兼职(是否,哪些)
-难度:简单
-------------------------------
终面结束1分钟内,HR老师电话联络:要求提交财务相关证书证明至邮箱,包括ACCA、CPA、税务师等。
-------------------------------
发个笔面经攒人品,目前还在等结果阶段,有没有朋友一起等的嘤嘤嘤😻#中国移动##江苏移动##春招#
全部评论
感谢分享! 投省公司能走到终面就很强啦。 运营商群里有江苏的友友说江苏的运营商很卷,很多985硕去面试,不知道是不是真的😂
1 回复 分享
发布于 2022-04-30 02:45
有没有一起蹲结果的友友啊😂
点赞 回复 分享
发布于 2022-04-29 15:24

相关推荐

2025-12-20 09:18
门头沟学院 Java
打工人找工作最怕遇到 “笑面虎”—— 表面客客气气给你画大饼,实则藏着坑,我之前遇到的那位 HR,简直把 “歹人” 的套路玩得明明白白!当时面试一家小公司,HR 全程笑眯眯的,态度特别热情,把公司前景吹得天花乱坠,说 “我们这儿特别重视应届生,实习期主要是帮你锻炼能力、提升技能,跟着项目组能学到好多干货”。我追问实习期工资多少、时长多久,她立马话锋一转,脸上的笑淡了点,含糊其辞地说 “工资嘛,主要看你实习期表现,表现好的话我们肯定不会亏待你,等你上手了就按正式实习生标准发”。那时候我没太多经验,被 “能学东西” 的大饼冲昏了头,又觉得 HR 态度挺好,就稀里糊涂答应入职了。入职后每天忙得脚不沾地,写代码、改 bug、整理文档,啥活都干,中间又问过两次工资的事,HR 每次都用 “再等等,正在走流程”“你最近表现还不错,再观察观察” 搪塞我,还不忘 PUA 几句 “年轻人别太看重眼前的工资,多积累经验才是最重要的,等你能力上来了,工资自然就高了”。我傻乎乎地信了,一直勤勤恳恳干活,直到有天吃饭时跟同期入职的同事聊起工资,才发现不对劲 —— 那位同事已经干了一个月,别说工资了,连工资标准都没定下来,HR 也是用同样的 “锻炼能力”“看表现” 话术忽悠他,甚至还说 “你这段时间的工作还有不少不足,得再打磨打磨才能谈工资”。我俩一对信息,瞬间清醒了:这哪里是 “锻炼能力”,分明是想白嫖劳动力!HR 嘴上说着 “重视成长”,其实就是用 PUA 话术让我们免费干活,问到工资就变脸,用 “表现” 当借口无限拖延。知道真相后我气得不行,第二天就找 HR 摊牌要说法,她还想继续画饼,说 “再干半个月肯定给你发”,我直接拒绝,当场收拾东西走了,没让他们多压榨一天。
工作中遇到的歹人
点赞 评论 收藏
分享
评论
10
29
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务