❗【经验分享】能链集团二面

❗应该是业务主管面了

时长:20-30min

形式:单面问题

类型:1.个人介绍 2-3min

2.岗位认识

-对数据产品经理(中后台)这个岗位的认识?

-对这个岗位我有什么优势?

-为什么要投递这个岗位?之后是对这个岗位的具体工作内容的介绍,需要具备的种种能力,以及面试官对我所认识的岗位错误认识的更正(一次美好的沟通,很愿意指出我们当前所认识的问题)

3.个人经历

-在校期间数据分析经历的具体内容(这里是有套路的,面试官一边问内容,也在分享他的经历,通过双方的沟通可以看出你在这个经历中的思考和判断是否符合面试官的要求,也是在看经历的真实性)

-实习经验和岗位工作内容并不相关,为什么想换个岗位?

4. 其他经历

-问到申请学校的事情

-有考过其他的证件吗?

5.最后面试官总结该次面试对面试者的全部认识,判断是否符合要求

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这里记录了各个企业方的面试

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行云流水1971:这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
实习,投递多份简历没人回...
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