证劵公司java后台面试题

  1. Gateway的流量请求大小?
  2. 并发度的高低?
  3. 使用Redis存储JWT的目的? 为了解决多个微服务之间的会话共享问题。在使用微服务架构时,每个微服务可能都有自己的Tomcat实例,而且可能会有多个实例。为了实现会话的共享和状态的一致性,可以使用Redis作为共享内存空间。与传统的基于Session的解决方案不同,使用Redis可以避免依赖于单个Tomcat实例的会话存储,从而解决了跨实例导致的数据丢失问题。
  4. Token的自动刷新机制是什么? 通常是指在使用JWT时,通过定期刷新Token来延长用户的登录状态。一种常见的实现方式是在Token过期之前,通过特定的接口或拦截器对Token进行刷新操作。在刷新过程中,可以使用RefreshTokenIntercepter来获取新的Access Token,从而保持用户的登录状态持久有效。
  5. 多线程使用场景? Java的ThreadPoolExecutor(线程池执行器)来管理和调度线程的执行。ThreadPoolExecutor提供了灵活的线程管理功能,可以定义线程池的大小、线程的生命周期、任务队列的类型等。通过合理配置ThreadPoolExecutor,可以实现对并发任务的控制和管理,提高系统的并发处理能力。
  6. 服务降级和熔断如何实现? 服务降级和熔断是一种常见的微服务治理机制,用于应对系统故障、资源不足或服务过载等情况。实现服务降级和熔断的方法有多种,其中一些常见的方法包括:
  • 超时设置:设置请求的最大等待时间,超过该时间则认为服务不可用,进行降级处理。
  • 错误率限制:监控服务的错误率,当错误率超过设定的阈值时,进行降级或熔断处理。
  • 限流策略:通过限制并发请求数量或请求速率来控制服务的负载,避免过载导致服务不可用。
  • 断路器模式:在服务出现故障或超时时,打开断路器,停止向该服务发送请求,直接返回预设的降级响应。
  • 降级响应:在服务不可用或降级时,返回预设的响应结果,如缓存数据、默认值或错误提示。
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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
秋招,不懂就问
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